ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Nível: Assistente

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos).

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos). - Indiferente

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à sexta, de 8h às 17h, com 1 hora de intervalo, totalizando 40 horas semanais. Vaga 100% presencial no centro de Campinas/SP.

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde, Plano odontológico, Seguro de vida, PLR, Descontos em empresas parceiras, Convênio com instituições de ensino.

Atividades e Responsabilidades da posição:

• Realizar o fechamento da folha de pagamento de maneira precisa e pontual.
• Garantir o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias.
• Realizar o cálculo de férias, rescisões, horas extras e demais verbas trabalhistas.
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores.
• Realizar a análise e conferência de encargos sociais e tributos relacionados à folha de pagamento.
• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores.
• Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de recursos humanos.
• Participar de negociações sindicais e acordos coletivos.
• Realizar a gestão de benefícios e programas de incentivo aos colaboradores.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em cálculos trabalhistas e folha de pagamento.
• Experiência em gestão de benefícios e processos de admissão e demissão.
• Domínio em sistemas de gestão de pessoas.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade analítica e resolução de problemas.
• Formação em Administração, RH ou áreas relacionadas.