Assistente/ Analista de RH

Sobre a vaga:

Buscamos um profissional para apoiar as atividades relacionadas aos colaboradores desde a seleção, contratação, demais rotinas do período contratual, até a sua rescisão, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

Se identificou? Inscreva-se! Queremos conhecer você!

FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO!

Principais atribuições:

1. Fazer o acompanhamento dos registros de ponto da unidade diariamente.
2. Realizar o processo de recrutamento e seleção das vagas da sua unidade conforme quadro orçado pela empresa.
3. Realizar ações de endomarketing.
4. Realizar atividades de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, acompanhar afastamentos, aplicar penalidades, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos colaboradores.
5. Consolidar as informações do fechamento de ponto para integração da Matriz.
6. Conferir a folha calculada pela Matriz.
7. Representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho.
8. Gerir o quadro de acordo com as movimentações internas.
9. Apoiar a gestão das áreas comuns.
10. Realizar a integração institucional de novos colaboradores.
11. Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios de todos os colaboradores da unidade.
12. Comunicar o calendário de todos os treinamentos que envolvem a unidade.
13. Garantir a realização dos ASOs admissionais, demissionais, periódicos e mudanças de função.
14. Realizar o pedido de uniforme e EPI’s.
15. Registrar a entrega de uniformes e EPI’s para cada colaborador.
16. Fazer a gestão de vacinações obrigatórias da equipe.
17. Realizar o acompanhamento do período de experiência de cada colaborador incluindo avaliação e feedback em conjunto com a liderança.
18. Realizar as solicitações de benefícios para os colaboradores.
19. Realizar a gestão do vale transporte e deslocamento por uso de transporte por aplicativo.
20. Executar as demandas do jurídico via Fluig quando solicitado.
21. Realizar o atendimento dos colaboradores e liderança sempre que necessário.
22. Encaminhar a documentação para auditoria da sua loja via sistema.
23. Realizar o controle dos arquivos confidenciais de RH.
24. Acompanhar os indicadores de RH da sua unidade.
25. Garantir a recorrência das reuniões de avaliação disciplinar comportamental e quebra de caixa.
26. Assegurar que a cota de aprendiz e PCD sejam cumpridas.
27. Zelar pelo patrimônio da empresa, protegendo e preservando todos os ativos e recursos pertencentes à organização.
28. Executar outras tarefas correlatas, de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos obrigatórios:

1. Cursando superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
2. Conhecimento na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
3. CNH A ou B.

Benefícios:

1. Unimed;
2. Plano odontológico;
3. Refeitório com café;
4. Kit baby;
5. Seguro de vida;
6. Treinamentos;
7. Vale transporte;
8. Meta mensal;
9. Uniforme;
10. Bolsa faculdade;
11. Avaliação disciplinar;
12. Quinquênio;
13. Progressão profissional;
14. Auxílio creche;
15. Convênio de compras;
16. Convênio farmácia;
17. Convênio SESC;
18. Assistência psicológica;
19. Telemedicina;
20. Desconto em compras.