Contratação, registro e documentação. Acompanhamento de pontos, faltas e horas extras. Controle, planejamento e pagamento das férias. Cálculo e elaboração de verbas rescisórias e documentação. Controle de afastamentos, como atestados e licenças maternidade/paternidade. Garantir conformidade com a legislação e convenções coletivas. Prestar apoio a outras áreas quando necessário. Outras atividades pertinentes à função.
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção