Analista Sênior de Gestão de Projetos – RH, Educação e Aprendizagem

Desafios dessa posição:
O Analista de Gestão de Projetos é responsável por planejar, executar, monitorar e concluir projetos relacionados a RH, educação corporativa e aprendizagem. Este profissional trabalha em estreita colaboração com equipes multidisciplinares para garantir que os objetivos dos projetos sejam alcançados dentro do prazo, escopo e orçamento definidos.

Principais Responsabilidades:
• Planejamento e Execução de Projetos: Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, recursos necessários, e orçamentos. Garantir a execução dentro dos prazos e metas estabelecidas.
• Gestão de Stakeholders: Identificar e gerenciar as expectativas de todas as partes interessadas nos projetos, mantendo uma comunicação eficaz e contínua.
• Monitoramento e Controle: Acompanhar o progresso dos projetos, realizar análises de riscos, propor ações corretivas e assegurar a entrega dos resultados conforme os requisitos.
• Desenvolvimento de Programas de Aprendizagem: Colaborar com as equipes de RH e Educação para desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da empresa.
• Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à eficácia dos programas de educação e aprendizagem, sugerindo melhorias com base em métricas e feedbacks.
• Documentação: Manter toda a documentação dos projetos atualizada e em conformidade com os padrões de governança da empresa.

Você precisa ter:
• Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Certificação em Gestão de Projetos (PMP, CAPM) é um diferencial.
• Experiência: Experiência comprovada na gestão de projetos, preferencialmente na área de Recursos Humanos, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.
• Conhecimentos Técnicos:
• Métodos ágeis e tradicionais de gestão de projetos.
• Ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Trello, Asana, etc.).
• Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS) e ferramentas de e-learning.
• Análise de dados e relatórios.
• Competências Comportamentais:
• Habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de liderar projetos.
• Proatividade e iniciativa.
• Organização e atenção aos detalhes.

• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
• Nível hierárquico: Analista