Analista Performance (People Analytics)

Há 29 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 162 unidades, 2200 veículos e 6500 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Expresso São Miguel!

Está entrando agora no mercado de trabalho e quer dar um Play na sua carreira? Conheça nossa programa de estágio.

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s).

Requisitos:

• Graduação em andamento em ciência da computação, ciência de dados, administração, contabilidade, matemática, estatística ou áreas afins;
• Experiência em atividades de análise de dados, projetos e processos, preferencialmente na área de Pessoas;
• Conhecimento avançado em Excel, Dashboard, Power BI;
• Desenvolver estratégia de dados, conduzindo processos de coleta, análise e carregamento, interagindo com a área de Tecnologia da Informação e Business Intelligence para garantir a eficiência na movimentação e uso dos dados;
• Atuar com stakeholders para entender as necessidades de informação, traduzindo-as em requisitos e regras de negócio claras e detalhadas para a equipe de desenvolvimento;
• Construir dashboards, relatórios e apresentações estratégicas, transformando dados complexos em storytelling, fornecendo insights para melhorias nas práticas atuais;
• Coletar e analisar grandes volumes de dados e indicadores, desenvolvendo materiais executivos para apoiar decisões estratégicas e iniciativas organizacionais;
• Otimizar indicadores identificando oportunidades de melhoria e apoiando os gestores na execução de projetos, processos e planos de ação;
• Liderar a automação de processos da área, substituindo controles manuais por soluções escaláveis, garantindo integridade, agilidade e eficiência operacional na gestão de dados e demandas da área;
• Implementar práticas de governança de dados na área, assegurando precisão, consistência e segurança das informações utilizadas nos processos de tomada de decisão.