ANALISTA JÚNIOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - GOI NIA/GO | STAFF

Job description

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!

Main responsibilities

• Capacitar e desenvolver novos Líderes, para que estejam aptos no desempenho de suas funções;
• Aplicar os programas de treinamento comportamentais (Escola de Gestão, Escola de Instrutores, etc.), para que os colaboradores estejam capacitados a assumir novas funções, assim como aplicar feedback aos participantes;
• Atuar em focus groups, realizando a LNT – levantamento das necessidades de treinamentos e desenvolver planos de ações;
• Elaborar e desenvolver ações, workshops de desenvolvimento e programas motivacionais tanto para operações quanto staffs, a fim de atender demandas de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Auxiliar na elaboração de orçamentos para treinamentos externos e cronograma de aplicação, quando demandados;
• Acompanhar e dar suporte a treinamentos de terceiros (Consultorias), com o objetivo de medir a qualidade e execução do que foi contratado;
• Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamentos;
• Elaborar devolutivas de ações de treinamentos (FOLLOW-UP), focando no desenvolvimento do colaborador;
• Efetuar os devidos controles administrativos (cronograma, justificativas, controle de presença e outros);
• Elaborar relatórios gerenciais com informações e dados estatísticos sobre os programas de desenvolvimento e ações realizadas dentro das suas atribuições;
• Ser ponto focal na construção de materiais para treinamentos de desenvolvimento;
• Executar demais atividades correlatas com a função.

Requirements and skills

• Ensino Superior Cursando nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;
• Experiência com instrução de treinamentos;
• Conhecimento básico em Pacote Office;
• Conhecimento básico em Coaching;
• Conhecimento básico em Indicadores de Treinamento.

Competências Comportamentais:

• Organização e Planejamento
• Negociação
• Relacionamento Interpessoal
• Análise e Solução de Problemas
• Visão Sistêmica
• Pró-Atividade
• Comunicação

Additional information

Benefícios:

• Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
• Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale Transporte;
• Vale Alimentação e / ou Refeição;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.