ANALISTA EXCELENCIA OPERACIONAL JR

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).

Atuação em Excelência Operacional e Projetos da área de Pessoas GAB, irá apoiar na conexão do modelo de gestão do Excelência operacional com a área de pessoas.

Esse profissional tem como responsabilidade construção de relatórios para suporte à tomada de decisão, participação e suporte em projetos para aumentar performance da área de pessoas e desenvolve análises de dados para agregar valor aos objetivos do negócio, focando principalmente em segurança, performance e custo.

Principais Responsabilidades:

• Realizar análise crítica dos dados de pessoas para apoiar na tomada de decisões estratégicas;
• Construir relatórios detalhados para suporte à tomada de decisão, reportar evoluções e apresentar resultados;
• Apoiar na governança e organização de reuniões mensais;
• Contribuir na construção de apresentações;
• Participar e conduzir projetos de melhoria contínua na área de pessoas;
• Acompanhar e gerar relatórios de progresso de projetos e iniciativas;
• Apoiar na governança e manutenção dos padrões críticos da área de pessoas (revisões, liberações de acessos e controle de conclusão);
• Estabelecer e manter relacionamento com as unidades da GAB para apoiar nas demandas de excelência de pessoas;
• Apoiar e colaborar com o Centro de Expertise (COE) e SSG para o crescimento e aprimoramento do nível de maturidade da área de pessoas.

Qualificações:

• Excel avançado;
• Conhecimento em PowerBI;
• Conhecimento no sistema SAP (ambiente HR4);
• Formação superior completa;
• Pensamento analítico e senso de priorização e criticidade;

O que desejamos:

• Bom relacionamento interpessoal, empatia e habilidade de comunicação;
• Conhecimento nos processos da área de pessoas;
• Habilidade de se relacionar com todos os públicos;
• Capacidade analítica e estratégica;
• Habilidade de questionar e provocar;
• Organização e comprometido(a) com prazos e entregas;

Base de trabalho: Escritório SP

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.