Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Job description

Não seria incrível trabalhar em uma empresa que está há 45 anos no mercado (mas com sede de inovação!), premiada por 22 anos consecutivos como Top of Mind na baixada santista e com mais de 40 lojas espalhadas em São Paulo capital e interior, ABC, baixada santista e Guarulhos?

Confira abaixo, mais informações sobre a nossa vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno para São Paulo Capital:

Main responsibilities

O profissional será responsável por estruturar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes níveis da organização, inclusive executivos, garantindo o alinhamento com as competências estratégicas da empresa. Atuará na elaboração de conteúdos didáticos, condução de treinamentos presenciais e online, acompanhamento de métricas de eficácia e suporte às lideranças no desenvolvimento dos colaboradores, também será responsável por projetos especiais de T&D e ações para fortalecimento da cultura de aprendizagem e engajamento organizacional.

Principais responsabilidades do cargo:

1. Estruturar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes níveis da empresa;
2. Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças;
3. Criar e desenvolver materiais didáticos e interativos (apresentações, manuais, vídeos, guias e trilhas de estudo);
4. Conduzir treinamentos presenciais e online, utilizando técnicas de ensino dinâmicas e engajadoras;
5. Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks, propondo melhorias contínuas;
6. Gerenciar plataformas de e-learning e outras ferramentas digitais de T&D;
7. Apoiar as lideranças na definição e implementação de planos de desenvolvimento individual e de suas equipes;
8. Conduzir projetos especiais de T&D alinhados às estratégias do negócio;
9. Acompanhar tendências e melhores práticas de Treinamento e Desenvolvimento, sugerindo inovações;
10. Elaborar relatórios gerenciais sobre as ações de T&D, apresentando análises e recomendações;
11. Promover iniciativas que fortaleçam a cultura de aprendizagem e engajamento organizacional.

Requirements and skills

1. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
2. Desejável: Alguma especialização/ pós, relacionada ao tema.
3. Experiência prévia com T&D, incluindo desenvolvimento de programas de treinamento e levantamento de necessidades;
4. Conhecimento em metodologias de treinamento e ferramentas de e-learning;
5. Experiência com design instrucional e criação de materiais didáticos interativos;
6. Excel intermediário e PowerPoint avançado;
7. Diferencial - Utilização de ferramentas de inteligência artificial.
8. Habilidades de comunicação, apresentação e engajamento de públicos diversos.
9. Disponibilidade para viagens (CNH).

Additional information

Salário compatível com o mercado

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale transporte

Vale refeição ou alimentação

Seguro de Vida

Ambiente descontraído, criativo e oportunidade de crescimento

Local: Vila Olímpia - São Paulo/Zona Sul

Horário: Comercial e no momento estamos no modelo híbrido.