Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

A Caixa Vida e Previdência tem uma grande variedade de seguros de vida, planos de previdência e prestamista. Por aqui, trabalhamos com soluções de todos os tipos e custos para atender diferentes perfis de clientes. Afinal, o nosso propósito é cuidar das famílias brasileiras. Diariamente, olhamos para o Brasil para entender o presente e contribuir com o planejamento do futuro.

A vaga para Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno está aberta para fortalecer o nosso time Educação Corporativa. Se você é uma pessoa que reconhece o valor de cuidar dos brasileiros e quer crescer com a Caixa Vida e Previdência, vem que as portas estão abertas.

Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno, você será responsável por:

LNTD (Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento)

• Condução de diagnósticos com HRBP’s e Líderes para identificar lacunas de competências, apoiando a construção de planos de desenvolvimento e capacitação alinhados aos objetivos do negócio;
• Atendimento e execução de treinamentos sob demanda de áreas corporativas, assegurando o alinhamento técnico e comportamental com os objetivos específicos de cada área;

Sistemas e Plataformas de Desenvolvimento

• Apoio à implantação e à gestão de sistemas de treinamento (LMS e demais plataformas), garantindo usabilidade e aderência às necessidades do negócio;
• Atualização de conteúdos, usuários e estruturação de jornadas de aprendizagem nas plataformas.

Indicadores de Treinamento

• Controle e acompanhamento de indicadores de T&D, com foco na análise crítica de resultados e proposição de melhorias;
• Criação de relatórios para diferentes stakeholders, com foco em performance e efetividade das ações de aprendizagem.

Idiomas e Pós-Graduação

• Apoio na revisão de propostas e conteúdos de programas de idiomas e pós-graduação oferecidos pela CAIXA Vida e Previdência;
• Acompanhamento da execução, atualização de catálogos e alinhamento com os fornecedores parceiros.

Onboarding e Curadoria de Conteúdo

• Curadoria e atualização contínua dos conteúdos utilizados no processo de integração de novos colaboradores;
• Suporte às áreas na construção de trilhas e experiências de aprendizagem para novos integrantes.

Implantação do Chat CVP Educação Corporativa

• Como parte da nossa frente de inovação, você ficará responsável pelo mapeamento e implantação do nosso Chat Bot para os colaboradores, voltado para os temas de Educação Corporativa.

Políticas, Processos e Documentação

• Elaboração e atualização de manuais, fluxos, políticas e diretrizes da área de Treinamento e Desenvolvimento;
• Apoio na organização e padronização de processos internos, assegurando conformidade e eficiência nas entregas da área.

Conheça os requisitos antes de se candidatar:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Educação Corporativa ou áreas correlatas.
• Domínio das práticas de educação corporativa, onboarding e trilhas de aprendizagem.
• Construção e gestão de indicadores e orçamento de T&D, e com a elaboração de relatórios mensais e análises de resultados.
• Conhecimento em sistemas de treinamento e ferramentas de gestão de aprendizagem.
• Habilidade em revisão textual e formatação de materiais de treinamento.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem híbrida (presencial, online, autoinstrucional).
• Implantação e gestão de Sistemas de Educação corporativa.

Habilidades Comportamentais:

• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e planejamento.
• Proatividade e senso de dono.
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Capacidade analítica e foco em resultados.

Diferenciais:

• Experiência com temas de educação financeira ou programas educacionais corporativos (idiomas, pós-graduação, etc).
• Conhecimento em ferramentas como Power BI, Canva, Articulate, Moodle ou Totara.
• Curadoria de conteúdos em plataformas de aprendizagem (LMS, LinkedIn Learning, Alura, etc).

Estes são os nossos benefícios:

• Participação nos Lucros: Após atingir as metas, merecemos um pagamento adicional, né?
• Horário flexível: Você poderá chegar das 8h até as 10h e sair das 17h até as 19h.
• Vale Alimentação e Refeição: Um cartão para mercado e outro para almoçar com os colegas de trabalho. Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão.
• Plano de saúde: Sem coparticipação e sem desconto mensal para você cuidar da sua saúde e de seus dependentes.
• Auxílio creche e babá: Ajuda de custo para sua criança ficar em boas mãos enquanto você trabalha.
• Seguro de vida: Benefícios para você e sua família, principalmente nos momentos mais difíceis.
• Plano de previdência: A Caixa Vida e Previdência contribui com a mesma porcentagem que você, respeitando o limite de 2% a 12%.
• Kit maternidade: Novas mamães e novos papais recebem um presente da Caixa Vida e Previdência.
• Licença maternidade: São até 180 dias de licença. A CVP aderiu ao Programa Empresa Cidadã.
• Licença paternidade: Aqui na CVP, papais podem aproveitar um tempinho a mais os primeiros dias do bebê.

Tranquilidade no presente e segurança no futuro

Na CAIXA Vida e Previdência, estamos comprometidos em entender os sonhos, desejos e planos futuros de nossos clientes. Trabalhamos incansavelmente para apoiá-los em sua jornada rumo às grandes realizações pessoais. Se você se identifica e deseja trilhar uma jornada repleta de desafios, acompanhe as vagas e faça parte da nossa história de sucesso!