Analista de TI Sênior - Processos e sistemas de Recursos Humanos

Job description

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Main responsibilities

Principais Atribuições:

• Atuar como integrante do time de tecnologia responsável pela arquitetura e soluções voltadas aos processos de Recursos Humanos;
• Gerenciar a manutenção, evolução e otimização de sistemas e processos relacionados à área de RH, garantindo alinhamento estratégico e eficiência operacional;
• Propor e implementar melhorias, sustentar o ambiente e liderar projetos evolutivos nas seguintes tecnologias:
• SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Payroll e Core HR;
• SAP SuccessFactors Performance & Goals;
• SAP SuccessFactors Succession & Development;
• SAP SuccessFactors Compensation;
• SAP SuccessFactors Recruiting;
• Gerenciar a carteira de demandas e projetos, colaborando com as áreas usuárias para planejar, priorizar e otimizar recursos de TI;
• Coordenar e viabilizar integrações entre o ecossistema de RH e outros sistemas, como sistemas de admissão, gestão de metas, plataformas de e-learning, sistemas de medicina e saúde, entre outros;
• Elaborar especificações funcionais e técnicas para a correção de problemas e implementação de melhorias;
• Produzir documentação detalhada, incluindo mapeamento de processos, configurações, testes unitários, cenários de testes e materiais de treinamento;
• Prospectar e avaliar novas soluções e parceiros para promover melhorias e oportunidades de negócio, além de otimizar o uso das tecnologias existentes;
• Gerir projetos, contratos, fornecedores e orçamentos relacionados às tecnologias de RH;
• Acompanhar e orientar outros membros do time, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.

Requirements and skills

Requisitos Imprescindíveis:

• Graduação em Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
• Experiência prática (hands-on) e sólida com as plataformas SAP SuccessFactors e SAP HCM;
• Domínio e autonomia comprovada em um ou mais módulos do SAP SuccessFactors e SAP HCM;
• Participação ativa em projetos de implantação do SAP SuccessFactors, desde a análise de requisitos até configuração, testes e go-live;
• Conhecimento avançado no Pacote Office, especialmente MS Excel e PowerPoint;
• Autonomia para leitura e conversação em inglês;

Requisitos Desejáveis:

• Familiaridade com outras tecnologias, como SAP BTP e SAP Analytics Cloud;
• Certificações em SAP SuccessFactors;
• Conhecimento na metodologia de implementação SAP Activate.

Additional information

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
• Total Pass;
• Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.