Analista de Sistemas (Sistemas 5 - Pix/Open Finance) | Cresol Confederação

Job description

Estamos em busca de um Analista de Sistemas para somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições

• Levantamento de especificação técnica de criação/alteração do sistema e desenho de proposta de soluções backend.
• Identificar e mapear impactos nas alterações do sistema.
• Criação e manutenção de diagrama de entidade relacionamento de banco de dados.
• Atuação em conjunto com áreas de segurança, infraestrutura, arquitetura e operações para apresentação e aprovação de soluções de alteração.
• Apoiar o time em dúvidas durante a execução das atividades.
• Auxiliar os QAs como consultor na criação de casos e cenários de teste.

Requirements and skills

• Formado ou cursando a partir do 4° semestre em Análise de Sistemas, informática, ciências da computação ou alguma outra faculdade relacionada à Tecnologia da Informação.
• Experiência com arquitetura de micro serviços.
• Experiência em 2+ anos como Analista de Sistemas ou Analista Desenvolvedor.
• Experiência em modelagem de APIs e domínio da arquitetura REST.
• Experiência com integração de sistemas (Swagger, Json).
• Vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Domínio na construção de fluxograma de aplicação, diagrama de sequência e conhecimento em interpretar desenhos técnicos de arquitetura.
• Capacidade de expressar ideias de forma clara e objetiva, facilitando a troca de informações entre times técnicos e não técnicos.
• Colaboração ativa com diferentes áreas, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento conjunto.
• Habilidade para analisar desafios e propor soluções eficientes, reduzindo riscos e impactando positivamente os projetos.
• Experiência em desenvolvimento.

Diferenciais:

• Experiência em sistemas financeiros.
• Experiência com aplicações de alta disponibilidade e alta performance.
• Experiência com sistemas desenvolvidos em Java8+, PostgreSQL14+.
• Experiência com Jira e Confluence.
• Experiência com sistemas desenvolvidos utilizando RabbitMQ, ActiveMQ e Service Bus.
• Conhecimento em desenvolvimento de sistemas.
• Experiência de sistemas Cloud.

Additional information

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito.
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos.
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos.
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador.
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores.
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos.
• Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta.
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol.
• Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores.
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento.
• Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador.
• Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores.
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano.
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil.
• Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei.
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos.
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol.
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro.
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês.
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar.
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial.
• Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino.
• Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano).
• Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano.
• Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano.
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema.
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.