ANALISTA DE SISTEMAS

Faz parte dos primeiros candidatos.
Afamar assessoria
Barueri
BRL 20.000 - 80.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Há 4 dias
Descrição da oferta de emprego

SOBRE A VAGA

Cargo: ANALISTA DE SISTEMAS

Tipo de Contrato: CLT

Segmento da empresa: Atacadista

Local de Trabalho:

Horário: 7:15h – 17h

Salário: R$ 4000,00

BENEFÍCIOS

  1. Assistência médica e odontológica (Sul América-100% pago pela empresa)
  2. Seguro de vida
  3. Cesta básica
  4. Vale transporte
  5. Refeitório no local

REQUISITOS

  1. Formação acadêmica em Análise de Sistemas ou afins (desejável)
  2. Cursos complementares na área de TI
  3. Diferenciais:
    1. Certificação em ERP Sankhya
    2. Experiência em projetos de implantação de ERP para empresas de médio e grande porte
    3. Conhecimento em desenvolvimento de relatórios e customizações no Sankhya
    4. Experiência prévia na implantação de ERP, preferencialmente Sankhya
    5. Desenvolvimento de queries SQL (para consultas de dados, e criação de objetos no banco de dados)
    6. Lógica de programação (capacidade de entender e criar soluções baseadas em scripts e automações dentro do ERP)
    7. Integração de sistemas, utilizando APIs e outras tecnologias para conectar o ERP com diferentes soluções
    8. Conhecimento em banco de dados Oracle
    9. Experiência com configuração de módulos ERP (contábil, estoque, WMS, vendas, etc.)
    10. Habilidade para interpretar as necessidades do cliente e traduzí-las em soluções práticas no ERP
  4. Experiência: Mínimo de 1 ano em atividades similares

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  1. Será responsável por realizar implantações do sistema ERP, customizações, treinamentos de usuários e suporte técnico no pós-implantação, garantindo que as soluções atendam plenamente às necessidades do cliente
  2. Realizar a implantação do ERP Sankhya seguindo as metodologias e padrões da empresa
  3. Customizar o sistema de acordo com os requisitos específicos
  4. Configurar módulos do ERP, como financeiro, estoque, compras, WMS, vendas, contabilidade e outros, conforme necessário
  5. Treinar e capacitar os usuários para a correta utilização do sistema
  6. Prestar suporte técnico durante o processo de implantação e uso do sistema
  7. Colaborar com a equipe interna para resolver problemas técnicos ou customizações mais avançadas

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

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