Analista de RH | Treinamento e Desenvolvimento

Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional da Regional Sapezal e dar suporte à área de Atração e Seleção, visando atender as demandas alinhadas às políticas Corporativas.

Atribuições:

• Contribuir no levantamento das demandas de treinamento da unidade, bem como providenciar logística para treinamentos.
• Ministrar Treinamentos e integração admissional.
• Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores das Unidades.
• Gestão de plataforma de educação corporativa e dos treinamentos obrigatórios.
• Desenvolvimento de indicadores de treinamento.
• Elaboração e controle do orçamento de treinamento.
• Parceria com a analista de seleção na condução dos processos seletivos desde o alinhamento de perfil até a admissão.

Requisitos Necessários:

• Graduação superior completo em psicologia, administração entre outras áreas;
• Vivência na aplicação e gestão de treinamentos;
• Conhecimento na condução de processos seletivos;
• Disponibilidade para viagem;

*Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD)*