Analista de RH - Responsabilidade Social | Belém ( Vaga afirmativa para pessoa com deficiência)

Job description

Somos movidos por grandes desafios e precisamos de gente que goste de aprender constantemente, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior. Acreditamos em você e no seu trabalho!

Somos o Grupo Mateus. Somos um só coração!

Main responsibilities

• Gestão de Programas de Inclusão: Desenvolver e gerenciar programas de recrutamento, seleção e acompanhamento de aprendizes, pessoas com deficiência (PCD) e estagiários, assegurando a inclusão e o desenvolvimento desses grupos.
• Integração e Acompanhamento: Coordenar o processo de integração e ambientação desses colaboradores na empresa, garantindo um onboarding eficiente e suporte contínuo durante o período de trabalho.
• Desenvolvimento de Políticas de Diversidade e Inclusão: Colaborar na criação e implementação de políticas voltadas à inclusão de aprendizes, PCDs e estagiários, promovendo um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.
• Apoio no Desenvolvimento Profissional: Planejar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento específicos para aprendizes, PCDs e estagiários, visando o crescimento profissional e a adaptação às atividades da empresa.
• Acompanhamento de Desempenho e Avaliações: Realizar avaliações de desempenho regulares, identificando áreas de desenvolvimento e garantindo que esses colaboradores estejam recebendo o suporte necessário.
• Relacionamento com Instituições e Parceiros: Estabelecer e manter parcerias com escolas, ONGs e instituições de ensino, visando a captação de aprendizes e estagiários, além de promover iniciativas voltadas para a inclusão de PCDs.
• Garantia de Conformidade Legal: Assegurar que todos os programas e processos de contratação de aprendizes, PCDs e estagiários estejam em conformidade com a legislação trabalhista e de inclusão vigente.
• Sensibilização e Educação Interna: Promover a conscientização dentro da organização sobre a importância da inclusão e diversidade, criando campanhas e workshops para engajar os demais colaboradores.
• Monitoramento de Indicadores de Inclusão: Acompanhar e reportar indicadores de sucesso dos programas de inclusão, como a taxa de retenção, progresso e satisfação dos aprendizes, PCDs e estagiários.

Requirements and skills

Ensino Superior Completo ou em andamento;

Pacote Office;

Expertise com Captação & Seleção de Talentos de pcd e Jovem Aprendiz;

Experiência em mensuração e acompanhamento de indicadores de RH será um diferencial;

Disponibilidade para viagens.