Analista de RH Junior - Treinamento e Desenvolvimento

Job description

O futuro já chegou, e você pode fazer parte dele!

Nós somos o Grupo Equatorial, a primeira multisserviços brasileira que opera em diversas regiões e nichos de mercado.

Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão e distribuição de energia, incluindo nossa presença e investimentos em energias renováveis (solar e eólica) e também estamos nos setores de saneamento, telecomunicações e serviços.

Sempre em busca de crescimento e eficiência, a fim de sermos um negócio cada vez mais sólido, rentável e atrativo para o mercado, contamos com valores norteadores e buscamos pessoas que colaborem com nosso propósito.

E você pode fazer parte dessa construção!

Main responsibilities

Nossa área de gente e gestão tem como objetivo garantir o desenvolvimento e satisfação dos nossos colaboradores. Para isso contamos com processos bem definidos e metas norteadoras. E você poderá fazer parte como Analista de RH Junior.

Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Energia - Teresina PIAUÍ.

Atividades que serão desenvolvidas:

• Realizar e acompanhar o mapeamento junto às diversas áreas da Companhia das necessidades de ações de capacitação e desenvolvimento, de forma a subsidiar a elaboração/utilização do orçamento anual da empresa para este fim;
• Realizar o levantamento das necessidades de Treinamentos obrigatórios de Segurança;
• Contatar com as instituições de ensino/órgãos/empresas para cotação/marcação e inscrição das ações de capacitação e desenvolvimento, visitas de benchmarking e demais necessidades identificadas;
• Planejar e acompanhar a execução da matriz de capacitação em atendimento as demandas oriundas dos PDIs, LND, treinamentos obrigatórios de Segurança e demandas extras;
• Garantir as avaliações de reação de todos os treinamentos realizados pela Companhia, bem como as avaliações de eficácia dos treinamentos ISO, acompanhar a consolidação dos resultados e repasse para os gestores envolvidos;
• Atualizar mensalmente os indicadores sob sua responsabilidade;
• Realizar a gestão do centro de Treinamento, encaminhando demandas aos diversos órgão de suporte da Empresa para garantir seu eficaz funcionamento e a satisfação dos seus clientes;
• Convocar novos colaboradores para o programa de integração e conduzir todo o programa com os novos colaboradores e multiplicadores;
• Acompanhamento das auditorias da ISO.

Requirements and skills

• Formação Superior Completa em Administração, psicologia ou áreas afins.
• Ter experiência com área de treinamento e desenvolvimento, voltado para os processos de RH.
• Ter habilidades com pacote office intermediário (Excel, Power Point e B.I).

Additional information

Por que se inscrever:

Além de fazer parte da construção do futuro e atuar na primeira multisserviços brasileira, também contamos com uma lista atrativa de benefícios pensados em você:

• Vale Alimentação e/ou refeição;
• Vale Alimentação Natalino;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Funeral;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Educacional;
• PLR - Variável;
• Previdência Privada;
• Universidade Saber (Cursos profissionalizantes);
• Gofluent (Plataforma de idiomas);
• Nosso Clube (Clube de descontos).