Fundada desde 2014, a Vale Vitória é uma empresa criada, com o propósito, de otimizar e facilitar tudo que envolve a administração de empreendimentos, tais como locações de lajes corporativas e espaços comerciais, sua administração, operação, manutenção e benfeitorias.
Com a demanda de novos negócios a empresa foi se profissionalizando e se especializando em diferentes frentes de atuação tornando-se um Centro de Serviços Compartilhados, reunindo várias especialidades, de modo a garantir ganhos em produtividade, redução de custos, agilidade, qualidade nos serviços prestados e padrão no atendimento do público interno e externo e oferecer suporte para o crescimento do negócio.
Seguem detalhes da posição:
Ser responsável pelos temas relacionados a Recursos Humanos na base, colocando em prática os procedimentos e direcionamentos do RH Corporativo no local.
Realizar os processos de recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores.
Realizar as tratativas de pontos com os gestores e finalizar no prazo estabelecido.
Controlar os treinamentos da base, fazendo os alinhamentos necessários para que sejam realizados dentro do prazo.
Seguir o calendário de benefícios, encaminhando no prazo as planilhas com as informações de compra.
Atender aos colaboradores para sanar dúvidas, realizar as ações de endomarketing, fazer a gestão do clima da empresa junto aos gestores, entre outras atividades.
Fazer a gestão dos prontuários, garantindo que estejam atualizados e organizados.
Desenvolver a liderança local em temas relacionados a gestão de pessoas (avaliação por competências, feedbacks, etc.).
Elaborar, implantar e promover ações de qualidade de vida e de endomarketing buscando a maior aderência dos colaboradores aos objetivos da empresa.
Administrar relações de trabalho através da aplicação de pesquisas de clima, propondo melhorias e inovações constantes.
Requisitos:
Outras informações: