Analista de RH I Grupo RDZ - Campos dos Goytacazes

Faz parte dos primeiros candidatos.
Grupo RDZ
Campos dos Goytacazes
BRL 80.000 - 120.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Há 7 dias
Descrição da oferta de emprego

Analista de RH I Grupo RDZ - Campos dos Goytacazes

O Analista de RH irá contribuir de forma mais estratégica para as atividades de gestão de pessoas dentro da organização, com um foco na execução e melhoria dos processos de recursos humanos, alinhados aos objetivos do Grupo RDZ.

Responsabilidades:

  1. Responsável por todo o processo de Recrutamento e seleção de candidatos em cargos estratégicos.
  2. Enviar e acompanhar todos os profiles de candidatos e colaboradores em processo de desenvolvimento.
  3. Gerenciar o processo de onboarding de novos colaboradores com gestores das áreas e seus desdobramentos.
  4. Gerenciar o processo de gestão de uniformes e solicitações de compra.
  5. Desdobrar todas as ações de endomarketing definidas em reunião da área de Gente & Gestão e Marketing.
  6. Realizar ações sociais do Grupo RDZ e seus desdobramentos.
  7. Atuar como consultor interno para assuntos da área de Gente & Gestão, junto às lojas e setores administrativos.
  8. Planejar e rodar o programa Gente & Gestão, realizando escuta ativa de colaboradores e auxiliando no diagnóstico das necessidades de treinamento e/ou planos de ação.
  9. Analisar junto ao gestor da área de Gente & Gestão as solicitações de promoções e desdobramentos do plano de cargos e salários.
  10. Analisar, planejar e executar programas de capacitação, além de gerenciar e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.
  11. Realizar atendimentos e dar suporte aos colaboradores através dos canais de comunicação: e-mail, whatsapp, telefone e Instagram.
  12. Planejar um cronograma das postagens de comunicação interna do Grupo RDZ através do Instagram e Linkedin.
  13. Gerenciar treinamentos, palestras e/ou eventos realizados pela área de Gente & Gestão e Grupo RDZ.
  14. Verificar fornecedores e negociar as ações realizadas pela área de Gente & Gestão.
  15. Identificar oportunidades de melhoria do setor Gente & Gestão e expor ideias nas Reuniões de Planejamento Semanal da equipe.
  16. Gerenciar programas de capacitação e desenvolvimento profissional e de bem-estar, como avaliação de desempenho, PDI, cargos e salários e cultura organizacional.
  17. Gerenciar o programa de cultura e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional, definição de planos de ação e desdobramentos.
  18. Dar suporte ao gestor da área de Gente & Gestão na implantação de novos produtos de RH.
  19. Realizar solicitações de compras e pagamentos através do sistema utilizado pelo Grupo RDZ.
  20. Participar das reuniões semanais e mensais do setor de Gente & Gestão.
  21. Ser guardião e multiplicador da cultura do Grupo RDZ.
  22. Planejar e participar dos cronogramas de feedbacks das avaliações de desempenho e PDI’s.
  23. Realizar entrevistas de desligamento com ex-colaboradores e trazer insights dos principais pontos abordados.
  24. Realizar treinamentos online e/ou presenciais quando solicitados pela gerência e/ou RH.

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