ANALISTA DE RH

Descrição

Responsabilidades:

• Recrutar e selecionar candidatos para diversas áreas da empresa.
• Realizar entrevistas, testes e avaliações de candidatos.
• Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores.
• Administrar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento.
• Aplicar e acompanhar políticas de RH e legislação trabalhista.

Requisitos:

• Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em atividades de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção.
• Conhecimento das leis trabalhistas e legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de recrutamento online e plataformas de RH.

Habilidades:

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Habilidades interpessoais e de relacionamento.
• Organização, planejamento e gestão de tempo.
• Proatividade e capacidade de lidar com múltiplos projetos.