Analista de RH

Requisitos:

1. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas;
2. Desejável MBA ou Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.

Responsabilidades:

1. Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais;
2. Acompanhar o quadro de funcionários, que envolve a gestão de benefícios, cargos e salários;
3. Planejar e desenvolver programas de treinamento que visem o crescimento e desenvolvimento do profissional;
4. Planejar e conduzir ações de Qualidade de Vida;
5. Demais atividades generalistas do RH.

Horário de trabalho: 44h/semanais.