Analista de Restaurantes SR - Restaurante Corporativo | Cajamar - SP

Job description

A Colliers é líder global em serviços imobiliários, ajudando empresas a maximizar o potencial das propriedades, acelerando o sucesso de nossos clientes e nossa gente.

Atuamos de forma consultiva na realização de transações imobiliárias (compra, venda e locação de imóveis), avaliações de imóveis, gerenciamento de propriedades corporativos e logísticas, gerenciamento de projetos, gerenciamento de obras, gerenciamento de facilities e gestão de locações.

Main responsibilities

Responsabilidades do dia a dia:

1. Operacional: Apoiar nas operações diárias do restaurante, com foco no acompanhamento do atendimento ao cliente, preparo de alimentos e controle de estoque, assegurando que todos os processos estejam alinhados com as melhores práticas.
2. Qualidade e Segurança: Monitorar e garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança alimentar, incluindo a implementação das normas da ANVISA sobre manipulação e armazenamento de alimentos.
3. Atendimento ao Cliente: Monitorar a experiência do cliente, auxiliando na resolução de reclamações e sugerindo ajustes nos serviços, buscando sempre a melhoria contínua da experiência do cliente.
4. Planejamento e Implementação: Auxiliar a gestão na implementação de estratégias para melhorar o desempenho operacional do restaurante e aprimorar a experiência do cliente.
5. Relatórios: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho operacional e qualitativo do restaurante, apresentando análises e sugestões de melhorias à gerência corporativa.

Requirements and skills

• Morar ou ter disponibilidade para trabalhar de Cajamar e Região.
• Disponibilidade de viagem.
• CNH válida para viagem de carro.
• Experiência na área de benefícios com alto volume.
• Perfil proativo, resolutivo, protagonista, comunicativo, dinâmico.
• Pacote Office.

Additional information

Aqui na Colliers você poderá contar com:

• Assistência Médica.
• Seguro de Vida.
• Vale Transporte.
• Vale refeição ou vale alimentação.
• Day off de aniversário.
• Programa de qualidade de vida.
• Programa foco na saúde física e mental.
• Day off Outubro Rosa e Novembro Azul.
• Programa Lutos e Perdas: Apoio psicológico para colaborador/a e familiares.
• Licença paternidade estendida.
• Parceria com descontos em instituições de ensino e idiomas.

Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todas as pessoas para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.