Analista de remuneração e BI

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios competitivos, visando atrair e reter talentos de alta performance;
• Analisar dados de RH para identificar tendências e gerar insights acionáveis que apoiem decisões estratégicas;
• Criar relatórios e painéis de dados para comunicar insights de RH de forma clara e eficaz à liderança da empresa;
• Colaborar com outras equipes de RH para garantir a integração das iniciativas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização;
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em remuneração, benefícios e People Analytics.

Qualificações:

• Formação superior em Administração de Recursos Humanos, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em análise de remuneração ou People Analytics;
• Conhecimento e experiência prática com Power BI;
• Sólidas habilidades analíticas e capacidade para resolução de problemas complexos;
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, tanto para públicos internos quanto externos;
• Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como em equipe, contribuindo para o alcance de metas comuns.

Salário: Compatível com o mercado.

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Vale-refeição.

Horário de Trabalho: Horário comercial, de segunda a sexta-feira.
Modalidade: 100% presencial.
Local de Trabalho: São Paulo – Centro.