Analista de Recursos Humanos -Temporário

Requisitos

• Inglês Avançado;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal.

Sobre nosso cliente

Uma plataforma global que conecta as pessoas ao melhor das opções de bem-estar.

Descrição

• Atendimento aos colaboradores para questões relacionadas a férias, licenças, atestados médicos e outros benefícios do departamento de Recursos Humanos.
• Realização de todo o processo de admissão, incluindo a elaboração de documentos, registros e integração de novos colaboradores no sistema de folha de pagamento.
• Orientação aos novos colaboradores sobre documentos necessários para a contratação e benefícios.
• Manejar processos de alta complexidade.
• Gerenciamento eficiente dos chamados e solicitações através de um sistema de tickets ou plataforma dedicada.
• Orientação e aconselhamento aos colaboradores sobre políticas internas de RH, procedimentos e prazos.
• Colaboração com outras equipes de RH para garantir a precisão e conformidade das informações fornecidas aos colaboradores.
• Elaboração de documentos relacionados a rescisões de contrato, como termos de rescisão, cálculos de verbas rescisórias e controle de pagamentos. Garantir que todo o processo de desligamento siga as normas trabalhistas e que o colaborador receba os direitos devidos.
• Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores e garantir que estejam sendo utilizados de forma eficaz.
• Contribuição para a melhoria contínua dos processos de atendimento e serviços oferecidos aos colaboradores.

Perfil desejável

• Experiência: Experiência prévia em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas.
• Inglês Avançado;
• Habilidades:
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Facilidade com sistemas de gestão de recursos humanos (como ADP, Totvs, entre outros).

O que está sendo ofertado

• Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
• Contrato CLT, através da Page Interim;
• Modelo de trabalho: Híbrido.