Analista de Recursos Humanos Tech Recruiter

Job description

Sua Missão

Recrutare selecionar pessoas candidatas da área de Tecnologia (Foco em Dados) de forma eficiente e alinhada à cultura organizacional. Deverá garantir que as contratações sejam feitas dentro do prazo e orçamento, por meio de ações proativas de atração de Talentos. Deverá mapear e criar relacionamento com comunidades de dados, estabelecendo novas parcerias. Será responsável por administrar o pipeline de candidatos com perfis aderentes às principais tecnologias aplicadas aos projetos atendidos pela MG Info. Deverá ser capaz de ministrar treinamentos de R&S para capacitar as lideranças sobre as melhores práticas de Recrutamento e Seleção. Realizará a gestão dos processos seletivos através do ATS. Apoiará as iniciativas da área de RH no que tange a gestão e desenvolvimento de pessoas. Deverá ser capaz de utilizar os dados e inputs provenientes dos processos seletivos para gerar visibilidade às lideranças bem como desenhar novas estratégias de atração de talentos.

Main responsibilities

• Será responsável pelo recrutamento e seleção de talentos, conduzindo o processo end to end.
• Conduzirá entrevistas por competência, avaliando o perfil comportamental dos candidatos e validando os requisitos técnicos.
• Irá gerenciar o banco de talentos, mantendo-o atualizado e organizado para facilitar as contratações futuras.
• Organizará logisticamente o envio de kits de Onboarding para novos colaboradores, garantindo que eles tenham uma experiência de integração positiva.
• Produzirá relatórios e análises NPS referentes aos processos seletivos, identificando pontos de melhoria e propondo soluções.
• Participará de reuniões semanais e mensais, apresentando resultados, demandas, evoluções, desafios e entregas da área.
• Produzirá conteúdos para a intranet e comunicação Interna.
• Apoiará o time de Recursos Humanos na organização e realização de eventos, ações e etc.
• Realizará atividades administrativas inerentes as suas atividades na área de Recursos Humanos.

Requirements and skills

• Formação Superior em Psicologia.
• Experiência prévia como Tech Recruiter com práticas de Hunting objetivando atração de profissionais da área de Tecnologia (Especialistas e Lideranças na área de Dados).
• Conhecimentos em técnicas de seleção por competências e assessment.
• Domínio do Pacote Office.
• Experiência com gestão de processos seletivos através da utilização de ATS.
• Experiência com elaboração de propostas.
• Capacidade de gerar e interpretar indicadores (People Analytics).
• Realizar reports, compartilhar short list com os Hiring Managers e realizar apresentação semanal para a Gerência de RH.
• Realizar Benchmarking para se atualizar sobre as boas práticas do mercado.
• Residir em BH ou região metropolitana, com disponibilidade para trabalhar presencialmente no escritório esporadicamente.

Habilidades que farão você se destacar

• Experiência em outros subsistemas de Recursos Humanos (Gestão de cultura, Treinamento e desenvolvimento de Pessoas).
• Inglês avançado que permita condução de entrevistas em inglês.
• Disponibilidade para atuar além das 40 horas semanais esporadicamente (quando surgir grande volume de vagas).

Additional information

Nossos benefícios

Cultura anywhere office: gostamos de ter liberdade para trabalhar de qualquer local que tenha uma boa conexão de Internet.

Plano odontológico Bradesco para a manutenção do nosso sorriso e saúde bucal;

Plano de saúde Bradesco (Top Nacional) com coparticipação para o bem-estar e saúde nosso e dos dependentes;

Vale Refeição no cartão Flash (R$29,81/dia) para manter nossa dieta em dia!

Benefício Flex no cartão Flash (R$500,00/mês) para você escolher a melhor forma de utilizar seus créditos (Alimentação, Mobilidade, Saúde, Educação, Cultura, Academia ou Conveniência);

Educação financeira e aquela ajudinha básica para antecipar o salário e aproveitar as melhores taxas de juros para um empréstimo consignado.

Acolhimento Psicológico para o cuidado da nossa saúde mental;

Férias e o 13º terceiro podem ser antecipados a partir do 6º mês de trabalho, afinal, descansar é essencial;

Auxílio Home Office para ajudar no seu dia a dia no trabalho;

Temos Auxílio Certificação e um programa exclusivo de treinamentos para seu desenvolvimento pessoal e profissional;

Participação nos Lucros para valorizar e compartilhar os resultados alcançados em equipe.