Analista de Recursos Humanos Sr

Responsabilidades

• Atuar como Business Partner da área comercial, apoiando gestores e colaboradores em temas de RH;
• Desenvolver estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos para a equipe comercial.
• Conduzir processos seletivos para posições comerciais, desde a abertura da vaga até a admissão, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.
• Implementar estratégias de atração de talentos para a área comercial, utilizando diferentes canais e metodologias.
• Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento voltados para a força de vendas e liderança comercial.
• Apoiar na construção e execução de planos de sucessão e desenvolvimento de carreira para times comerciais.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho de pessoas (turnover, absenteísmo, produtividade comercial) e propor ações de melhoria.
• Apoiar os gestores na gestão de clima organizacional e engajamento da equipe comercial, sendo parceiro estratégico dos gestores, auxiliando na tomada de decisão sobre gestão de pessoas.

Outros requisitos

• Ensino superior completo, desejável formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão operacional de RH, com conhecimento em recrutamento, treinamento, administração de pessoal e gestão de desempenho.
• Habilidades em análise de dados e indicadores de RH.