Analista de Recursos Humanos Sênior (HRBP)

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Analista de Recursos Humanos Sênior (HRBP)

Localização: Gaspar, SC, BR, 89115-901

Distribuída em mais de 40 países, líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais há mais de dois séculos, a Bunge trabalha com o propósito de conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais para o mundo. Há 117 anos no Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo. Em todas as nossas cadeias de valor promovemos nossos negócios de maneira sustentável ao mesmo tempo que apoiamos o bem-estar social e econômico das comunidades onde atuamos. Valorizamos a diversidade de nossos times e buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença.

Atividades e Responsabilidades:

1. Contribuir no atendimento aos objetivos do negócio, mediante estabelecimento, implementação, análise e controle da estratégia de pessoas, em linha com as políticas da empresa preestabelecidas, legislação vigente e disponibilidade dos recursos.
2. Compreender as necessidades do negócio, aplicando e coordenando ações e soluções de RH para as demandas de seus clientes.
3. Apoiar o aprimoramento contínuo do desempenho do negócio, apoiando o desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
4. Implementar as atividades de Recursos Humanos de acordo com a estratégia definida.
5. Prover suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas.
6. Contribuir para um processo de aprendizagem sustentável, incluindo recrutamento e planejamento de sucessão.
7. Zelar pela aplicação das normas e procedimentos relativos à remuneração.
8. Controlar a rotatividade dos profissionais da área cliente.
9. Atuar como facilitador e agente de mudanças.
10. Implementar e garantir o cumprimento dos padrões, políticas e processos globais e locais.
11. Contribuir para a formação de equipes de alto desempenho.
12. Prover suporte e acompanhamento das equipes de RH das unidades da empresa.

Requisitos:

1. Formação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
2. Imprescindível inglês avançado.
3. Experiência em processos de avaliação de desempenho, estudos e análises salariais, treinamento e desenvolvimento.
4. Diferencial conhecimento do agronegócio.

Local de trabalho: Gaspar - SC.

Modelo de trabalho: Híbrido - terça, quarta e quinta-feira presencial.