Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner)

Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner)

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um profissional para fazer parte do nosso time!

Atividades:

1. Influenciar a tomada de decisões a partir de análises, leitura de cenários e tendências do negócio;
2. Identificar gaps e propor mudanças necessárias nos processos de gestão do negócio e de pessoas que busquem mitigar riscos e alavancar melhores resultados;
3. Assegurar a implementação do modelo de gestão de pessoas da Copa Energia nas áreas de negócio;
4. Atuar como parceiro junto às áreas Operacionais, no desenvolvimento de soluções que atendam às necessidades do negócio;
5. Influenciar a liderança para uma efetiva atuação enquanto líder e agente de mudança da organização;
6. Atuar como parceiro de carreira com o objetivo de desenvolver os principais gaps dos clientes;
7. Avaliar necessidade, planejar, organizar e, eventualmente, executar/conduzir atividades de team building;
8. Atuar diretamente com demandas de RH dos centros operacionais e operativos de forma operacional e estratégica.

Requisitos:

1. Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou equivalentes;
2. Inglês Intermediário;
3. Domínio do Pacote Office, com ênfase em Power Point e Excel;
4. Bagagem generalista em Recursos Humanos (vivência em vários subsistemas de RH);
5. Sólida experiência como Business Partner, em centros operativos e operacionais fábricas;
6. Pós-graduação e/ou MBA;
7. Formação em Coaching;
8. Disponibilidade para viagens.

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Localização: Remoto | Tipo de contratação: PJ | Duração do Projeto: 01 mês