Analista de Recursos Humanos - QUALITY & COMFORT SÃO CAETANO

Job description

Estamos contratando uma(a) Analista de Recursos Humanos com perfil para aplicar as políticas da empresa mantendo um ambiente acolhedor e com toda a efetividade dos regulamentos e legislação trabalhista, sendo perfil carismático(a) e acolhedor(a) para cuidar de toda a Equipe de forma Ética e Eficiente.

Responsabilidades e atribuições:

1. Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.
2. Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.
3. Apoiar e participar da execução dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de Clima.
4. Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como por exemplo: envio das listas de presença dos treinamentos presenciais, incentivar que os treinamentos sejam realizados dentro dos prazos pré-estabelecidos, entre outros.
5. Aprovar candidatos para direcionar à entrevista com gestor solicitante.
6. Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
7. Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.
8. Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.
9. Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.
10. Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc).
11. Conferir relatórios de Folha de Pagamento quando recebido do corporativo.
12. Conferir relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial.
13. Controlar as movimentações de pessoal, explicando os motivos em cada aprovação (requisição), admissão, demissão, promoção, etc.
14. Controlar o turnover e os custos de Rescisão.
15. Fazer a gestão do Refeitório e Vestiários.
16. Formar o grupo de CIPA (comitê interno de prevenção de acidentes) e promover ações da comissão junto à equipe, caso o empreendimento tenha um número inferior de 50 colaboradores designar o colaborador que fará o treinamento da CIPA.
17. Fornecer ao Corporativo os insumos para Folha de Pagamento mensalmente.
18. Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho bem como acordos coletivos firmados entre o empreendimento e os colaboradores, comunicando as gerências às alterações a fim de mitigar riscos.

Main responsibilities

Somos uma grande empresa hoteleira que preza pelos nossos colaboradores e resultados. Buscamos um profissional dedicado, que goste de trabalhar em equipe, empático, focado em resultados.

Requirements and skills

Desejável experiência em RH Generalista;

Desejável conhecimento em ADP;

Formação em Recursos Humanos/DP.

Habilidades em gestão de equipe.

Additional information

VT ou Vale Combustível

VR - $480,00 mensais (desconto de R$ 30,00 mensais)

VA - $572,00 mensais

Ass. Odontológica - opcional

Ass. Médica - obrigatória (20% colaborador / 80% empresa) - Após 90 dias.

Horário: Seg a Sexta - 08:00h às 18:00