Analista de Recursos Humanos | Gestão de Talentos

Job description

Quer fazer parte de uma equipe inovadora que está revolucionando o mercado com seu Hub de Membros?

Na Cademí, estamos à procura de talentos que desejam uma oportunidade de transformar a maneira como conectamos e envolvemos pessoas no marketing digital. Nossa empresa está na vanguarda da tecnologia, criando soluções que aproximam marcas e seus públicos de maneiras autênticas e impactantes. Aqui, cada membro da equipe é um catalisador para a mudança, contribuindo com ideias e soluções que fazem a diferença.

Se você é movido por desafios, adora colaborar e está pronto para fazer parte de uma jornada que une inovação e propósito, queremos conhecer você! Venha construir o futuro do marketing digital conosco e ajude a criar um mundo onde a tecnologia e o marketing trabalham juntos para criar experiências inesquecíveis!

Main responsibilities

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

• Conduzir processos seletivos completos, incluindo a elaboração de descrições de cargos, triagem de currículos e entrevistas.
• Manter sistema de recrutamento atualizado e dar feedbacks aos candidatos ao fim dos processos seletivos.
• Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e perfis desejados.
• Acompanhar indicadores de sucesso.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO:

• Apoiar no mapeamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Suporte a programas de treinamento internos e externos.
• Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, implementando melhorias contínuas.
• Acompanhar a integração dos novos colaboradores.

GESTÃO DE DESEMPENHO

• Apoiar o processo de avaliação de desempenho da companhia.
• Oferecer suporte e treinamento a gestores sobre como conduzir avaliações de desempenho eficazes.
• Analisar dados de desempenho para identificar tendências e áreas de melhoria.

ENDOMARKETING

• Elaborar e apoiar ações de endomarketing associadas à transformação cultural e ao alinhamento do time com a estratégia organizacional.

Requirements and skills

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
• Experiência mínima de 5 anos em funções de RH com foco em recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento organizacional.
• Experiência em ambientes corporativos dinâmicos e de rápido crescimento.
• Forte conhecimento das melhores práticas de RH e legislação trabalhista.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
• Proficiência em ferramentas de gestão de RH e sistemas de recrutamento.

Additional information

• Residir na Baixada Santista
• Disponibilidade para o trabalho presencial
• Modelo de contrato PJ