Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas;
Controlar os contratos relacionados a prestação de serviços e produtos na área de benefícios; Orientar funcionários na escolha e manutenção dos benefícios, recebimento e distribuição de documentos e controles necessários;
Realizar e conferir o resumo da folha, apresentar variações. Controlar transferências, movimentações salariais, alteração de cargo; Suporte em assuntos relacionados a remuneração. Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, recolhimento de documentos para os demais processos e encaminhamento para o corporativo. Apoiar os processos rescisórios. Conferir e assegurar a documentação de terceiros;
Fazer acompanhamento dos indicadores de gente e gestão, elaborar apresentações semanais e mensais;
Dar suporte na gestão da folha ponto.
Garantir o correto pagamento salarial aos colaboradores.
Requisitos:
Há mais de 60 anos, a Seara trabalha para oferecer produtos que levam praticidade, confiança e inovação para a sua mesa, sempre com o sabor e a qualidade que vão surpreender a toda a família.
Sempre investindo em tecnologia, qualidade e inovação, a Seara cresce ano após ano, e hoje já é um dos maiores produtores de alimentos do Brasil e do mundo.
Todos os nossos produtos passam por processos que garantem a mais alta qualidade e procedência e nosso portfólio completo tem tudo o que você precisa, do grande almoço em família até o lanchinho rápido no meio da tarde.