Analista de Recursos Humanos

Workplace: Vila Velha - ES

A Analista de Recursos Humanos de uma escola é responsável por apoiar todas as funções administrativas relacionadas ao departamento de RH, garantindo a eficiência dos processos e contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Este profissional auxilia na gestão de pessoal, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de manter registros precisos e conformidade com a legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção:
  Assistir no processo de recrutamento, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
  Participar das entrevistas e fornecer feedback aos candidatos.
• Integração:
  Preparar e coordenar a integração para novos colaboradores.
  Garantir que todos os documentos necessários sejam preenchidos e arquivados corretamente.
• Administração de Pessoal:
  Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho e alterações salariais.
  Gerenciar folha, benefícios, grade de horários, folgas, licenças e ponto eletrônico.
• Treinamento e Desenvolvimento:
  Auxiliar na organização de treinamentos internos e externos.
  Manter registros de treinamentos e desenvolvimento de funcionários.
  Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
  Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos.
• Comunicação Interna:
  Facilitar a comunicação entre a administração e os funcionários.
  Gerenciar canais de comunicação interna, como e-mails informativos e murais de avisos.
• Saúde e Segurança no Trabalho:
  Colaborar na implementação e manutenção de programas de saúde e segurança.
  Auxiliar na organização de treinamentos e eventos relacionados à segurança.
  Assistir em outras tarefas administrativas conforme necessário (abertura da escola, apoio a eventos internos, etc.).
  Atender às solicitações de funcionários e resolver dúvidas relacionadas a RH.

Requisitos

Ensino Superior Cursando/Completo Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Vivência generalista em Recursos Humanos;

Disponibilidade para modelo de trabalho presencial.

Benefícios

• Ticket Alimentação;
• Assistência Médica/Odontológica;

Step 5: Entrevista com o Gestor