Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, de acordo com as necessidades da empresa e perfil desejado para cada vaga.
Elaborar e implementar programas de integração e treinamento, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Realizar avaliações de desempenho e feedbacks, identificando oportunidades de melhoria e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
Analisar e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, visando a eficiência e a qualidade dos serviços.
Participar de comitês e grupos de trabalho relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com ideias e soluções para os desafios da área.
Manter-se atualizado sobre as tendências e boas práticas de gestão de pessoas, buscando aprimorar constantemente o seu conhecimento e atuação.
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa.
Promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores.
Manter atualizados os registros e sistemas de informações de pessoal, garantindo a confiabilidade e segurança dos dados.
Superior Completo e Especialização na área a fins.
Comercial
Vale Refeição ou Alimentação, Cartão Multibenefícios, Vale-transporte, estacionamento ou fretado, Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes), Seguro de Vida, Bônus Atrativo Anual, Parceria com universidades e instituições de ensino, Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online), TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).
Salário competitivo com o mercado
CLT - Efetivo
São Paulo / SP - Faria Lima
Hibrido
Candidatar nessa vaga.