Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico e comprometido para atuar como Analista de Recursos Humanos em uma empresa que é referência no setor agroindustrial. Se você é apaixonado por gente, tem habilidades em processos de recrutamento e seleção, gestão de performance e desenvolvimento organizacional, esta é a oportunidade ideal para você!

Responsabilidades

1. Recrutamento e Seleção: Analisar perfis dos candidatos de acordo com os requisitos da vaga, divulgar vagas nas plataformas, realizar triagem de currículos e selecionar candidatos alinhados ao perfil, conduzir entrevistas e aplicar testes técnicos e comportamentais, e fornecer feedback claro e transparente aos candidatos.
2. Controle de Jornada: Acompanhar registros de ponto, fazer ajustes e gerenciar trocas de turno, e garantir precisão nos apontamentos de jornada.
3. Homologação de Rescisão: Conduzir homologações, garantindo cumprimento da legislação e orientar colaboradores sobre o processo de rescisão.
4. Admissões: Incluir novos colaboradores no sistema e conferir documentação de admissão, e acompanhar integração, alinhando com a cultura organizacional.
5. Gestão de Benefícios: Controlar a distribuição e utilização de benefícios e atualizar e esclarecer dúvidas sobre benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.).
6. Treinamentos e Desenvolvimento: Coordenar programas de treinamento e identificar necessidades de capacitação, e trabalhar com líderes para implementar planos de desenvolvimento.
7. Indicadores de RH: Gerar e analisar indicadores de turnover e absenteísmo, e estabelecer metas de engajamento e desenvolvimento de equipes.
8. Segurança e Medicina do Trabalho: Implementar ações de segurança conforme as normas regulamentadoras e trabalhar com a equipe de medicina do trabalho para monitorar saúde e segurança.

Requisitos

1. Graduação Completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
2. Conhecimento nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Benefícios).
3. Pacote Office intermediário/avançado.
4. Conhecimento em Sistemas Integrados. I Desejável TOTVS Protheus.

Requisitos Comportamentais

1. Organização
2. Proatividade
3. Trabalho em Equipe
4. Inteligência Emocional
5. Discrição e Ética Profissional
6. Flexibilidade e Adaptabilidade

Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça.

Vamos bater um papo? Envie seu currículo no WhatsApp (46) 99970-0213 REALIZE Gestão & Pessoas

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção