Analista de recursos humanos

Participar do processo de Recrutamento e Seleção (R&S): Realizar triagens de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas de grupo, conduzir entrevistas iniciais e fornecer feedback aos candidatos.

Acompanhar na organização de eventos corporativos: Planejar, organizar e executar eventos internos e externos, como treinamentos, campanhas de endomarketing, workshops e ações comemorativas, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

Gestão de benefícios: Realizar o controle, análise e atualização de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida, buscando melhorias contínuas e garantindo a satisfação dos colaboradores.

Participar do processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Apoiar na criação e aplicação de programas de desenvolvimento, ministrar treinamentos, avaliar os resultados e sugerir melhorias baseadas no feedback dos participantes.

Trabalho próximo aos indicadores da empresa: Monitorar, analisar e acompanhar indicadores da empresa.

Implementar e acompanhar avaliações de desempenho: Conduzir o processo de avaliação de desempenho, oferecendo suporte aos gestores na definição de metas, coletando feedbacks, analisando resultados e sugerindo ações de desenvolvimento individual e organizacional.

Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: Real h
Ramo: Indústria e comércio de produtos de nutrição e saúde animal.
Setor: Veterinária