Analista de Recrutamento e Seleção

Job description

Como Analista de Recrutamento e Seleção na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Main responsibilities

Como Recrutador(a), você será peça-chave no nosso time de Recursos Humanos, atuando em processos seletivos com alto volume de vagas e perfis diversos, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e eficiência para as áreas contratantes.

Suas principais atividades serão:

1. Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde o alinhamento da vaga até o fechamento da posição, para diferentes níveis e áreas (TI, Call Center, Back Office, entre outros);
2. Divulgar vagas em canais estratégicos, promovendo o alcance e a atratividade das oportunidades;
3. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes, sempre com foco na aderência técnica e cultural dos candidatos;
4. Manter os dados atualizados e organizados na plataforma Gupy, garantindo a fluidez do processo e o acompanhamento dos indicadores da área;
5. Alinhar constantemente com os gestores, entendendo as necessidades de cada área e perfil ideal para as contratações;
6. Atuar com olhar analítico e sensível para diversidade, inclusão e experiência do candidato, promovendo processos seletivos humanizados e eficazes;

Requirements and skills

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento de alto volume, conduzindo processos simultâneos e com diferentes níveis de complexidade;
• Vivência com vagas de tecnologia (TI) e vagas operacionais, como Call Center e Back Office;
• Capacidade de gerenciar o tempo com autonomia, priorizando atividades de forma estratégica para atender prazos de fechamento de vagas;
• Habilidade para trabalhar sob pressão, mantendo a qualidade dos processos seletivos e a boa comunicação com os stakeholders;
• Conhecimento e prática com plataformas de ATS (sistemas de acompanhamento de candidatos), como Gupy, Indeed, Recruiter, dentre outros;
• Elaborar pareceres detalhados para os requisitantes, com observações e recomendações sobre os candidatos.

Additional information

Benefícios e Vantagens:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale-transporte;
• Vale-refeição ou alimentação;
• Clube de Vantagens;
• Total Pass.