Analista de Qualidade de Software Sênior - performance

Analista de Qualidade de Software Sênior - performance

• Contribuir além da fronteira do capítulo de QA, difundindo a cultura de testes e qualidade, para a construção de um produto atenda às expectativas de nossos clientes;

• Definir, implementar e coletar métricas e indicadores de qualidade para promover a melhoria contínua das atividades de testes;

• Buscar constante otimização e performance dos processos de trabalho, sempre buscando oportunidades de automação;

• Planejar e executar testes (manuais e automatizados) com base nos requisitos funcionais e não funcionais;

• Mapear, implementar e implantar padrões e estratégias de testes com foco na validação de performance/desempenho das aplicações;

• Identificar issues/riscos e elaborar planos de ação para evitá-los ou mitigá-los;

• Automatizar cenários de testes e assegurar uma cobertura adequada de acordo com a estratégia definida, integrando-os às suítes/pipelines de execução;

• Coletar/registrar evidencias de bugs, apoiar no processo de priorização destes e acompanhar sua resolução para assegurar o re-teste necessário;

• Orientar membros da equipe menos experientes sobre boas práticas/padrões de qualidade de software;

• Propor e participar de discussões relevantes sobre tecnologia, pesquisando novas ferramentas e tomar decisões técnicas com foco no aprimoramento e qualidade da plataforma.

Sobre Você

Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:

• Gradução completa em Ciência da Computação ou cursos similares/equivalentes;

• Experiência comprovada (5+ anos) como analista de qualidade/testes e/ou liderança de equipes de testes;

• Vivência em projetos desenvolvidos a partir de frameworks ágeis;

• Comunicação clara e objetiva;

• Domínio sobre técnicas de testes dinâmicos e estáticos para aplicá-las no desenvolvimento de demandas de diferentes complexidades;

• Conhecimento técnico sobre Structural Design Patterns aplicáveis a automatização de teste;

• Experiência comprovada em ferramentas de versionamento de código e seus principais modelos de utilização: Git / Git Hub;

• Experiência comprovada na criação/manutenção de pipelines voltadas à execução de testes automatizados paralelizados;

• Experiência comprovada na criação/manutenção de ambientes virtualizados (VMs em Linux) para a execução de testes automatizados paralelizados;

• Experiência comprovada na implementação/criação de frameworks de diferentes tipos de testes automatizados: unitários, integração, API, performance, UI, mobile etc;

• Experiência comprovada em automatização utilizando K6, JMeter, BlazeMeter, etc;

• Experiência com testes não-funcionais (carga, stress, segurança, etc);

• Experiência com ferramentas de gestão de defeitos/testes e padrões de artefatos de testes/codificação;

• Domínio de pelo menos uma linguagem de programação;

• Habilidade de se comunicar (escrita e leitura) basicamente em inglês;

Diferencial:

• Certificação CTFL ou acima;

• Conhecimento sobre conceitos de Agile Testing;

• Conhecimento básico sobre Java Script;

• Conhecimento sobre padrões e conceitos como: POM – Page Object Model, DRY – Don’t Repeat Yourself, IOC – Dependency Injection, C# Generics, xUnit Fixtures;

• Experiência na utilização de: Azure DevOps e Test Plan;

O que iremos te oferecer?

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:

• Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.

• Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.

• Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.

• Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.

• Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.

Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.