Habilidades para planejar, organizar e gerenciar recursos e etapas do trabalho;
Capacidade de fazer negociações com demais gerências e formar parcerias;
Autonomia para buscar autoconhecimento;
Visão estratégica e postura flexível para alterar os meios para alcançar as metas;
Analisar as demandas de gestão, controle e resultado do negócio, com foco em otimização de processos operacionais de plataformas offshore e gestão de indicadores;
Estruturar auditorias internas nos sistemas de gestão para avaliação da solidez e controle dos processos de negócio, divulgando os resultados e acompanhando o tratamento das não conformidades e melhorias identificadas;
Controlar o planejamento de férias, ASOs e entrega dos resultados dos indicadores de processo da gerência dentro do prazo.
ESCOLARIDADE
Graduação: Superior em Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Pós-graduação: Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas de acordo com os subeixos de atuação.
ATRIBUIÇÕES
Realizar tarefas de alta complexidade, sendo responsável por orientar e revisar a execução de atividades e tarefas operacionais relacionadas à estruturação, gestão e monitoramento de planos de ação, análise crítica de problemas complexos envolvendo os projetos, com proposição de soluções e implementação de melhorias em padrões e processos;
Responsável pela análise crítica dos projetos, avaliando recursos (pessoas, tempo, recursos financeiros, materiais, etc.), organização, definição das ações e prazos gerenciais nos aspectos operacionais das equipes de projeto, tanto na elaboração dos planejamentos de recursos, como no acompanhamento, reavaliação e replanejamento das atividades das equipes;
Recomendar estratégias e tecnologias de execução, otimização de escopo e duração, promovendo a disseminação de novas tecnologias e melhores práticas;
Responsável pela análise crítica da elaboração, desenvolvimento, gestão, controle, revisões e monitoramento das demandas de projetos da Gerência Executiva, incluindo a projetização dos planejamentos do PMB (até 90 dias), Planejamento Tático (18 meses), Campanhas de UMS, Paradas Programadas e Não Programadas, planos de contratação, planos de suprimentos de materiais, entre outros.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupos de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
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