ANALISTA DE PROJETOS DE INFRAESTRUTURA DE TI / IT Infraestructure Project Analyst

Responsável pela gestão de projetos e demandas de infraestrutura de TI da MdB; gerir e contribuir com a implementação técnica das iniciativas; garantindo a implementação de serviços e soluções que atendam às expectativas de negócio em termos de escopo, prazo, custos e qualidade para a operação onshore e offshore da MdB; de forma que apoie os serviços de implementação e suporte de infraestrutura quando necessário e solicitado; em linha com a estratégia, políticas e diretrizes corporativas da MODEC.

Principais Responsabilidades:

1. Liderar a execução de novos projetos e demandas de infraestrutura de TI para os clientes internos e externos, fazendo o planejamento e reportando o seu andamento para a área de PM de TI.
2. Trabalhar em parceria com o time global de PM e infraestrutura de TI para a implementação de projetos e escalonamento de questões técnicas e questões de segurança da informação conforme a necessidade.
3. Recomendar, implantar e manter boas práticas, estratégias, controles, processos, contingenciamentos e soluções na gestão de demandas e projetos de Infraestrutura de TI e atendimento às demandas de auditoria.
4. Estar disponível para o atendimento das demandas da área de acordo com os horários e turnos de atendimento definidos e acordados ou necessidade de embarque para atendimento presencial offshore.
5. Promover a contínua otimização de custos da organização através da criação, manutenção e aprimoramento da gestão de projetos, indicadores operacionais da área e promover a durabilidade e eficácia dos recursos e serviços da infraestrutura de TI.
6. Reportar os indicadores e status dos projetos de infraestrutura de TI, zelando pelo cumprimento das expectativas de negócio.
7. Suportar a orçamentação dos itens de infraestrutura corporativa e ligados a infraestrutura.
8. Compartilhar conhecimento dentro da equipe.
9. Alavancar o próprio desenvolvimento e aprimoramento pessoal e profissional a partir da busca e recebimento de feedbacks formais, informais e aconselhamento, através de treinamentos obrigatórios, recomendados, opcionais e livres, comunicação ativa, visão crítica e atuação fora da zona de conforto.

Requisitos:

1. Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Informática, Engenharia da Computação, Engenharia Eletrônica ou similar;
2. Desejável pós-graduação em Gerenciamento de Projetos ou similar na área de TI;
3. Inglês avançado.

Fazer parte da MODEC é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO.

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- Como uma empresa MULTICULTURAL e que respeita a DIVERSIDADE, encorajamos a candidatura de PCD´s em nossos processos.

Sobre a empresa - About us

Se você é dinâmico, comprometido, temespírito inovador e quer atuar em uma empresa multinacional que é referênciana indústria de óleo e gás, embarque conosco nesta jornada.

Somos a MODEC, amaior operadora independente de plataformas FPSOdo mundo e queremos ir além para oferecer a melhor tecnologia e as melhores soluções para nossos clientes e para o mercado. Por isso,investimos em profissionaisque gostam de desafios e querem crescer em umaempresa sólida, ética e multicultural.

Trabalhar na MODEC é estar em umambiente global.Sua carreira pode começar no Brasil, masseu talento pode levá-lo para o mundo e abrir novas fronteiras profissionais. Temos mais de50 anos de experiência na indústria de óleo e gás com atuação nos cinco continentes. Temos muito orgulho de estar no Brasil há 20 anos e apoiar o crescimento do setor de óleo e gás.

A MODEC valoriza cada pessoa, estando consciente de seu papel e importância dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse cuidado é refletido nos benefícios que a empresa oferece às equipes, bem como aos seus familiares, parte fundamental do dia a dia dos nossos profissionais. Conheça abaixo os benefícios oferecidos:

• Vales alimentação e refeição;
• Previdência privada;
• Participação dos lucros;
• Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes;
• Auxílio creche/babá para todos os empregados que tenham filhos, conforme política da empresa;
• Auxílio Academia, extensivo a dependentes;
• Entrega de carrinho de bebê, conforme política da empresa;
• Programa de Saúde Mental;
• Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônicas;
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