Analista de Pricing

Job description

A Ciser é uma das empresas que compõem o Grupo H Carlos Schneider. Após anos de história e um longo caminho percorrido, a Ciser se firmou como a maior fabricante de fixadores da América Latina. Seu portfólio conta, atualmente, com mais de 27 mil produtos, agrupados em mais de 500 linhas, para atender clientes em mais de 25 países.

A maior fabricante de fixadores está em busca de talentos para integrar o seu Time na área de Pricing!

Main responsibilities

• Análise/Liberação de pedidos que possuem inconformidade com a política de preços/descontos no SAP;
• Cadastro de tabelas de preços e de preços base para os produtos novos/atualizados no SAP;
• Revisar preços atuais de modo que estejam de acordo com as variações nos custos, demanda do mercado e reposicionamento dos concorrentes;
• Gerar controles e relatórios para acompanhamento dos resultados conforme solicitações da coordenação ou liderança da área;
• Revisar a Política de Preços/Descontos da empresa, verificando seus resultados no exercício anterior, analisando seus impactos e necessidades de ajustes no SAP com utilização do Excel;
• Suporte a vendas em negociações de maior relevância.

Requirements and skills

• Graduação completa em Engenharia, Administração, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
• Domínio com as ferramentas Excel, Power Query e Power BI;
• Conhecimento no sistema SAP;
• Noções de matemática financeira, estrutura de custos (gastos fixos, variáveis, diferença de custo e despesa) e tributação;
• Vivência com processos de Pricing.

Internal Recruitment Rules

• Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
• Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
• Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
• Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.

IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

Additional information

BENEFÍCIOS:

Plano de Saúde: Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

Cartão de Benefícios(Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

Convênio e Subsídio de Medicamentos(Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;

Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.

Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

Auxílio Creche(Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

PLR(Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

Vale Transporte;

Transporte até Araquari:Caso seja necessário ir até a Fábrica;

Seguro de vida;

Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

Prêmio Casamento;

Brinde de Natal.