Analista de Pré-Vendas (SDR)

Job description

Estamos em busca de um(a) SDR outbound dinâmico e motivado, que será responsável por realizar a prospecção ativa de novos leads e qualificar oportunidades para nossa equipe de vendas. Este papel é essencial para o nosso crescimento, e procuramos alguém que tenha uma mentalidade orientada a resultados, seja proativo e possua habilidades de comunicação excepcionais.

Sua missão será identificar as necessidades dos potenciais clientes, apresentar o valor de nossas soluções e contribuir para o sucesso da equipe.

Main responsibilities

• Realizar prospecção ativa através de pesquisa e contato com leads potenciais por telefone, e-mail e redes sociais;
• Qualificar leads identificando suas necessidades e desafios, conduzindo um primeiro contato consultivo;
• Agendar reuniões para a equipe de vendas, garantindo que as expectativas do cliente sejam atendidas;
• Gerenciar e atualizar informações no CRM, assegurando que todos os dados estejam corretos e atualizados;
• Trabalhar em colaboração com a equipe de vendas para garantir que as reuniões agendadas sejam produtivas e alinhadas aos objetivos comerciais;
• Acompanhar métricas de desempenho e resultados, buscando sempre a melhoria contínua nas estratégias de prospecção;

Requirements and skills

O que o time busca?

• Experiência prévia em posição de SDR com ênfase em prospecção ativa, no mercado B2B e/ou empresas de tecnologia;
• Experiência prévia com venda de consultoria ou SaaS;
• Conhecimento em técnicas de qualificação de leads e vendas consultivas;
• Atuação com outbound.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para construir relacionamentos;
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente, mesmo em um ambiente remoto;

Para o match perfeito, seria legal se você tivesse (Desejável):

• Conhecimento em ferramentas de automação de vendas e CRM;
• Experiência em marketing digital e geração de leads;
• Conhecimento em ferramentas como Lusha, Linkedin Helper, Sales Navigator;
• Inglês/Espanhol avançado para comunicação com leads internacionais.

Additional information

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver;
• Ações de capacitações e feedbacks constantes;
• Ter liberdade de ser quem você é;
• 1:1s quinzenais com seu gestor;
• Plano de desenvolvimento individual;
• Avaliações 360° duas vezes por ano.

E para o seu bem-estar:

• Somos uma empresa Remote First;
• Vale Refeição;
• Auxílio Home Office;
• Descanso Remunerado;
• Décimo Terceiro;
• Plano de Saúde - (após quatro meses de PJ aberto conforme regras da ANS para contratação PJ - se você já tiver uma conta ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica);
• Plano Dental (Sem coparticipação) - (no mês subsequente a entrada no RankMyApp);
• Seguro de Vida;
• Auxílio creche;
• 6 meses de Licença Maternidade.

Guia de Cultura Ranker!

Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia responsável, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 6 valores:

• Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoa é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
• Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria.
• Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseados em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
• Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.
• Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
• Existimos pelo cliente: O problema do cliente, seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!