Analista de Planejamento

Analista de Planejamento

Resumo: Garantir o planejamento e o controle eficiente das obras, por meio do replanejamento mensal, projeções e consolidações do Plano de Longo e Médio Prazo (PLS), gestão das atividades de médio prazo e acompanhamento das rotinas de curto prazo. Além disso, garantir a confiabilidade das informações gerenciais por meio da alimentação do banco de produtividade, conferência das relatórios de terceiros e elaboração de relatórios estratégicos, contribuindo para a otimização dos processos e o cumprimento dos prazos propostos.

Responsabilidades:

• Replanejamento mensal;
• Projeções e consolidações PLS;
• Gestão de médio prazo;
• Acompanhamento das rotinas de curto prazo das obras;
• Alimentação do banco de produtividade;
• Conferência das medições de terceiros;
• Elaboração de relatórios gerenciais.

Requisitos e Competências:

• Superior completo ou cursando em Engenharia Civil;
• Vivência em canteiros de obra;
• Experiência com softwares de planejamento – Diferencial Prevision;
• Experiência com sistema Last Planner System;
• Excel intermediário;
• CNH e veículo próprio.

Benefícios:

• WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
• Ajuda de custos – Flash Benefícios: Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer.
• Plano de saúde – Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
• Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
• Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
• PLR anual: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
• Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
• Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.

Etapas do Processo:

• Candidatura
• Triagem inicial
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Teste Técnico
• Carta Proposta
• Contratação

Outras informações:
Local de trabalho: Presencial em Curitiba e região/PR
Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)