Analista de Pessoas e Cultura - Foco em RH e DHO

Job description

Participe do processo seletivo e faça parte da nossa equipe de Pessoas e Cultura, em nossa unidade de Curitiba (PR). Esta posição exigirá que você desempenhe suas atividades no modelo presencial.

| Sobre a área

Nosso time de Pessoas & Cultura vai além do cuidado com quem faz parte do escritório; também somos responsáveis pela gestão de facilities, projetos e planejamento, atuando nas decisões corporativas mais estratégicas. Nossa equipe é formada por pessoas ágeis, que se destacam em ambientes dinâmicos e desafiadores. Somos o ponto de conexão para a gestão de pessoas, promovendo a cultura Vernalha Pereira e desenvolvendo projetos que proporcionam experiências enriquecedoras para nossos profissionais e candidatos.

Não poupamos esforços para oferecer um suporte eficiente e humanizado. Nosso time é composto por pessoas apaixonadas, que brilham ao lidar com gente. Para continuar construindo essa realidade, buscamos alguém igualmente apaixonado por pessoas e experiências, que se junte a esse time extraordinário e contribua para nosso processo de transformação. Se você ama desafios, é intenso(a) e focado(a) em entregar resultados excepcionais, gosta de explorar o novo e, ao mesmo tempo, valoriza a construção de processos sólidos, respeita todas as pessoas e acredita no poder do trabalho em equipe para alcançar grandes resultados, o Vernalha Pereira é o lugar certo para você!

Nós apoiamos a diversidade e a inclusão. Por isso, as nossas vagas estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual ou religião.

Main responsibilities

| O que você pode esperar do seu dia a dia com a gente

Recrutamento & Seleção

1. Conduzir processos seletivos por competências, incluindo mapeamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e parecer final.
2. Definir etapas dos processos junto às lideranças, garantindo alinhamento com as necessidades do escritório.

Avaliação de Desempenho e Gestão de Talentos

1. Apoiar e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho e avaliação de liderança.
2. Propor e desenvolver ações de desenvolvimento baseadas nos resultados das avaliações.
3. Apoiar a liderança na construção e acompanhamento dos PDI’s (Planos de Desenvolvimento Individuais).

Treinamento & Desenvolvimento

1. Identificar necessidades de capacitação e propor ações de desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos.
2. Organizar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais, garantindo engajamento e eficácia.
3. Medir a efetividade dos treinamentos e propor melhorias com base nos indicadores de aprendizagem.
4. Contribuir para programas de desenvolvimento de liderança e trilhas de carreira.

Endomarketing e Cultura Organizacional

1. Atuar em parceria com a equipe de comunicação interna, garantindo que as iniciativas de RH sejam bem divulgadas e compreendidas.
2. Contribuir para ações de employer branding, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento dos profissionais.

Saúde e Bem-Estar

1. Conduzir e apoiar programas de bem-estar e qualidade de vida, promovendo um ambiente saudável e produtivo.
2. Propor e implementar ações voltadas para saúde mental, equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Gestão e Suporte ao RH

1. Atuar como ponto de referência para suporte em questões operacionais relacionadas à gestão de pessoas.
2. Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo ações de melhoria contínua.
3. Apoiar os processos de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência estruturada e acolhedora.

Requirements and skills

| Formação

1. Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
2. Desejável pós-graduação em gestão de pessoas.

| Experiência e habilidades essenciais

1. Experiência prévia em RH Generalista, preferencialmente em ambientes corporativos.
2. Conhecimento em avaliação de desempenho, engajamento e desenvolvimento organizacional.
3. Experiência na condução de processos seletivos e entrevistas por competências.
4. Domínio pacote office.
5. Familiaridade com ferramentas de R&S e desenvolvimento de pessoas.
6. Excelente comunicação verbal e escrita.
7. Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
8. Perfil organizado, proativo e flexível para lidar com diferentes demandas.

Additional information

| Saiba os benefícios de trabalhar conosco

1. Benefício flex em cartão Caju para você utilizar o saldo da maneira que quiser.
2. Vale-transporte.
3. Plano de Saúde com cobertura nacional e sem desconto em folha.
4. Plano Odontológico.
5. Programa de atividade física (Wellhub - Gympass).