Analista de Marketing - Analista II

Desenvolver atividades relacionadas à comunicação de mercado, criando conteúdos em interação com a agência de marketing, elaborando projetos e desenvolvendo as ações necessárias com o objetivo de promover a marca e os produtos e serviços, estabelecendo públicos-alvo e aumentando o alcance, melhoria da imagem e de atendimento e vendas pelas instituições.

Responsabilidades

1. Desenvolver e propor estratégias e ações de marketing de vendas, adotando soluções de comunicação e de interatividade com o mercado;
2. Desenvolver atividades de promoção de produtos, observando os padrões de comunicação visual definidos, visando à boa imagem das instituições;
3. Elaborar e propor estratégias de venda de acordo com as observações e tendências do mercado;
4. Realizar, em alinhamento com as áreas responsáveis, campanhas publicitárias, promovendo produtos e serviços, atendendo a ênfase de vendas estabelecida;
5. Propor ações de venda, elaborando táticas de venda, localização de pontos de atendimento, merchandising e publicidade e propaganda;
6. Apoiar e subsidiar a realização de pesquisas de marketing de vendas, participando da definição de ferramentas e instrumentos de pesquisa;
7. Planejar e conduzir o desenvolvimento de novos produtos, coordenando a execução das atividades afetas a esta ação;
8. Criar, programar e propor plano de desenvolvimento das diferentes linhas do portfólio observando oportunidades de mercado;
9. Definir os melhores canais de propagandas;
10. Analisar e acompanhar os resultados e performances de campanhas e ações publicitárias;
11. Participar da formulação da política comercial das instituições;
12. Organizar, acompanhar e apoiar a participação das instituições em eventos, visando divulgar os serviços oferecidos;
13. Desenvolver e executar ações de relacionamento com clientes e parceiros, buscando fidelizar e intensificar as relações;
14. Identificar e propor oportunidades de negócios e parcerias para as instituições;
15. Realizar a Interface com a Agência de Marketing, intermediando as demandas quanto a criação e divulgação de conteúdo para estratégias de negócios on/off;
16. Executar outras tarefas compatíveis com a função, atendendo às demandas das gerências e prioridades da área.

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior Completo em Comunicação Social e/ou Jornalismo e/ou Publicidade e propaganda e/ou Relações Publicas e/ou Administração e/ou Designer Gráfico;
• Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.

Conhecimentos Específicos Desejáveis

• Uso de hashtags em todas as redes;
• Técnicas de atendimento;
• Marketing convencional e digital;
• Publicidade e propaganda;
• Elaboração de briefing para desenvolvimento de divulgações;
• Compreensão e facilidade no uso de ferramentas do mundo digital;
• Conhecimento em nível avançado do Pacote Office.

Informações de Contratação

• Local de Trabalho: Goiânia-GO
• Escala de Trabalho: 08h00/12h00 - 14h00/18h00
• Remuneração: R$ 4.236,00
• Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios

• Plano de Saúde: [Coparticipação]
• Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Universidade Corporativa
• Apoio Psicológico
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida
• Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
• Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art.443,§3°daCLT(intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Etapas do Processo Seletivo

1. Avaliação Curricular
2. Avaliação com o Gestor
3. Avaliação com o RH
4. Homologação

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.