ANALISTA DE GOVERNANÇA E COMPLIANCE

Descrição Sumária Das Atividades

Responsável em apoiar a área de Governança Corporativa e Compliance no desenvolvimento e implantação das melhores práticas de Governança, em especial aquelas preconizadas pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), do Programa de Integridade e Compliance, desde a prevenção, detecção e remediação, com enfoque na disseminação da cultura ética e de conduta.

Requisitos Obrigatórios

• Ser ético e transparente em suas ações;
• Formação Superior em Direito, Contabilidade, Administração ou áreas afins;
• Experiência na área de Compliance e/ou Governança;
• Pacote office intermediário;
• Bom comunicador;
• Ter boa escrita;
• Conhecimento intermediário em Programas de Compliance;
• Conhecimento em boas práticas de Governança Corporativa;
• Conhecimento em ferramentas de BI e produção de indicadores;

Requisitos Desejáveis

• Carteira OAB ou outro Conselho de Classe;
• Pós-graduação em Compliance e/ou Governança Corporativa;
• Conhecimento em Investigações Corporativas;
• Desejável conhecimento no Sistema Unimed;
• Conhecimento de edição e criação de textos, planilhas e gráficos;
• Aplicação de Visual Law;
• Certificação CPC-A ou CCEP;
• Conhecimento em legislação sobre Saúde Suplementar;
• Conhecimento básico em Auditoria, Riscos e Controles Internos.

Atividades

• Dar suporte às reuniões do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitês, atuando no controle de providências, elaboração de pautas, atas, materiais de apoio e convocação dos membros;
• Confeccionar documentações societárias diversas inerentes às necessidades da cooperativa tais como Atas, Estatutos, Regimentos, Formulários referentes à Governança Corporativa e Órgãos da Administração; Políticas e normas de governança corporativa;
• Atuar na gestão de documentos corporativos;
• Elaborar apresentações em PowerPoint para serem exibidos aos órgãos da administração para as devidas deliberações;
• Planejar e implantar campanhas de endomarketing para a disseminação do programa de integridade na cooperativa;
• Identificar e relatar os pontos de fragilidade e sugerir oportunidades nos processos de Compliance;
• Apoiar na aplicação de treinamentos, workshops e no planejamento de iniciativas de comunicação para os públicos interno e externo junto à área de comunicação;
• Promover treinamentos sobre Compliance e Governança;
• Auxiliar na emissão de pareceres de Compliance e de Governança;
• Realizar Due diligence de fornecedores;
• Apoiar na elaboração da matriz de riscos identificando os eventuais riscos de compliance;
• Participar da definição e aprimoramento de controles internos para mitigar riscos de compliance;
• Contribuir para a escrita e implantação de políticas internas, entre elas os códigos de conduta;
• Administrar o canal de denúncias corporativo, sendo diligente na apuração e com reportando ao Comitê de Ética com máxima urgência de acordo com a classificação de riscos;
• Preparar insumo para auditorias de certificação do programa de Compliance ou Selos;
• Contribuir para a melhoria contínua das iniciativas do programa de compliance, por meio do acompanhamento de novas legislações e melhores práticas de mercado;
• Ser diligente no fortalecimento da cultura de integridade em todos os níveis da cooperativa;

Habilidades Técnicas

• Boa redação;
• Fluência no português;
• Raciocínio claro e conciso;
• Conhecimento de ferramentas forenses;
• Experiência na condução de entrevistas e emissão de relatórios;
• Experiência na elaboração de dashboards e indicadores;

Habilidades Comportamentais

• Bom comunicador;
• Forte capacidade de persuasão;
• Compartilhar valores cooperativistas de Ajuda Mútua, Responsabilidade, Democracia, Igualdade, Equidade, Solidariedade, Ética, Intercooperação, Educação e Justiça social.