Analista de Gestão de Contratos II

Nível: Analista

Cursos de: ADMINISTRAÇÃO

Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: COMERCIAL

Responsabilidades e Experiências Desejáveis

Cargo: Analista de Gestão de Contratos II

Pré-requisito

Formação: Superior completo em Ciências sociais aplicadas, preferencialmente em Administração, Economia, Marketing e áreas afins. Desejável pós-graduação na área.

Conhecimento Técnico

1. Experiência em negociação com clientes Pessoa Jurídica.
2. Conhecimento intermediário no pacote Office.
3. Experiência em área comercial ou de atendimento ao cliente, preferencialmente em corretoras, operadoras ou seguradoras de saúde.
4. Vivência com desenvoltura em apresentações aos clientes Pessoa Jurídica.
5. Disponibilidade para viagens.

Competências Da Trajetória De Relacionamento

Intercooperação; Foco no cliente; Inteligência Emocional; Comunicação; Negociação e Atuação Sistêmica.

Funções

1. Realizar o atendimento a sua carteira de clientes Pessoa Jurídica;
2. Elaborar apresentações para visitas de negociação e relacionamento;
3. Realizar apresentações de resultados do contrato aos Gestores das Contratantes PJ;
4. Participar da confecção de todo o fluxo operacional para reajuste anual nos contratos;
5. Apresentar as análises de reajuste para a coordenação e gerência definirem o índice proposto;
6. Participar das negociações de reajuste com as contratantes;
7. Gerar, tabular e enviar demonstrativo de resultado do contrato para a contratante;
8. Providenciar todo o fluxo operacional quando da rescisão contratual;
9. Providenciar todo o fluxo operacional quando da migração de contratos;
10. Atualizar indicadores no SA;
11. Preencher as atividades realizadas para as contratantes, no painel de demandas (CRM);
12. Realizar atendimento telefônico e presencial às contratantes;
13. Elaborar o relatório da curva ABC;
14. Realizar acerto de contas semestral dos contratos compartilhados com as Singulares;
15. Elaborar relatórios / apresentações mensais às contratantes;
16. Providenciar declarações de IR;
17. Providenciar a documentação quando de exclusão, implantação de nova filial ou alterações nos contratantes;
18. Providenciar análises contratuais;
19. Providenciar a elaboração de contratos;
20. Realizar análise de reaproveitamento de carências;
21. Elaborar os comunicados internos necessários para liberação das carências;
22. Acompanhar atualização do site das contratantes;
23. Participar da criação de novos relatórios visando atender as contratantes;
24. Elaborar memórias de reuniões com as contratantes;
25. Receber a solicitação de patrocínios variáveis;
26. Conferir os valores dos patrocínios fixos;
27. Agendar e organizar confraternizações com as contratantes;
28. Realizar todo o fluxo operacional quanto a análise de inadimplência;
29. Participar das confraternizações com as contratantes com o intuito de aproximação e fidelização do cliente;
30. Participar de reuniões internas quando convocado;
31. Participar de reuniões com as contratantes;
32. Agendar reuniões com as contratantes e Unimeds;
33. Atender as demandas das áreas internas relativas ao processo de gestão de contratos;
34. Manter a liderança atualizada a respeito das atividades inerentes a gestão de contratos;
35. Manter organizados os arquivos inerentes a sua atividade;
36. Participar dos treinamentos ofertados pela empresa.

Salário: R$6.614,82 + Vale Refeição R$33,00/dia + Vale Alimentação R$208,00 + VT + PLANO DE SAÚDE após 90 dias de contratação (extensivo a família) + PLANO ODONTOLOGICO + SOS Medilar