Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Midea Carrier
São Paulo
BRL 80.000 - 120.000
Descrição da oferta de emprego

Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Workplace: São Paulo - SP

Aqui, fazemos de tudo para que você sinta-se em casa. Humanizamos a tecnologia para aproveitar cada momento da vida, como preparar uma boa receita, estar no conforto de um ambiente climatizado ou sentir a maciez de uma roupa limpinha. E para continuarmos construindo isso (e muito mais) juntos, buscamos pessoas que são movidas por desafios constantes e buscam por conhecimento do negócio e oportunidade de amadurecimento profissional, já que ao mesmo tempo em que você trabalhará para entregar os melhores resultados, poderá interagir com diferentes áreas e pessoas, por meio de culturas variadas.

Procuramos por pessoas que queiram fazer parte de um time que demonstra comportamentos vencedores que trabalha com resultado, sinergia e integridade para desenvolver produtos e serviços surpreendentes.

Responsabilidades

  • Conduzir as etapas do ciclo de gestão, gestão da ferramenta e análise dos resultados;
  • Fazer a gestão corporativa do Programa de Educação Midea Carrier, pesquisar novas ferramentas e analisar dados e indicadores;
  • Fazer a governança e controle dos treinamentos obrigatórios, prestar apoio aos Business Partners e fazer a gestão das ferramentas envolvidas;
  • Fazer a curadoria de conteúdos, monitoramento de cursos realizados, inclusão de novos conteúdos e gestão da plataforma de Learning;
  • Atuar na governança dos programas de treinamento e desenvolvimento no Brasil, implementação de coaching, mentoria e ações do 9Box, com base nos resultados do Ciclo de Gestão de Pessoas;
  • Acompanhamento e apoio aos Business Partners no desenvolvimento do plano de desenvolvimento individual (PDI) de colaboradores;
  • Conduzir os Ciclos de Avaliações Midea, fazendo a gestão das avaliações 360º e Management by Objectives (MBOs), com foco no desenvolvimento e feedback contínuo;
  • Estruturar e desenvolver programas para estagiários, promovendo aprendizado contínuo e crescimento;
  • Apoiar no planejamento e execução das ações do Calendário de RH;
  • Prestar suporte na execução de projetos relacionados a desenvolvimento organizacional de todas as unidades.

Requisitos

  • Experiência em DHO e desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho, plano de sucessão, mapeamento de talentos e apoio às áreas de BP’s;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e aprendizagem, curadoria de conteúdo e gestão de plataformas de Learning;
  • Habilidade em planejamento, desenho e governança de programas de treinamento e desenvolvimento;
  • Imprescindível inglês fluente.

Benefícios

  • Assistência médica e odontológica;
  • Vale refeição;
  • Seguro de vida;
  • Previdência privada;
  • PAR - Participação nos Lucros e Resultados;
  • Descontos em produtos Midea Carrier para você, amigos e familiares;
  • Programa de Educação Midea Carrier - subsídio fornecido aos colaboradores para o desenvolvimento e aprendizado contínuo em faculdades, universidades e instituições educacionais (após 12 meses na empresa);
  • Programa Testers - que visa aprimorar a qualidade e a eficiência dos produtos Midea Carrier por meio da utilização e avaliação dos colaboradores.

Local de Trabalho

Local de trabalho: Jabaquara/SP

Modalidade de trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia home office

Horário de trabalho: de segunda a sexta das 08h às 17h48

Processo Seletivo

  1. Entrevista com o RH;
  2. Entrevista com a área requisitante;

Saiba mais sobre nossa história!

Somos a Midea Carrier. Uma joint venture entre a Midea, uma das maiores fabricantes de eletrodomésticos e de condicionadores de ar do mundo, e a Carrier, líder em climatização e fundada pelo inventor do ar-condicionado – Willis Carrier. Hoje, temos duas fábricas no Brasil, uma ampla rede de assistências técnicas e de atendimento ao consumidor, com produtos presentes nos principais pontos de venda do país.

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