Analista de Departamento Pessoal

Analista de Departamento Pessoal

A ASSOCIAÇÃO REABILITAR, organização sem fins lucrativos que atua na área da reabilitação, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento pessoal de pessoas com deficiência, está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Departamento Pessoal.

Procuramos por um(a) profissional com experiência na área e que possua as seguintes habilidades:

• Realizar cadastros (admissões, demissões, alterações cadastrais) de colaboradores em sistemas específicos da área de DP, diariamente ou quando necessário.
• Solicitar inclusão de dados para o CNES após qualquer alteração funcional.
• Manter contato com fornecedores de benefícios, buscando as opções mais viáveis para a Associação, mensal ou trimestralmente, conforme negociações e atualizações de benefícios.
• Atualizar as informações no eSocial e nos prontuários dos colaboradores sempre que houver alterações contratuais ou documentais.
• Realizar atendimento inicial dos colaboradores esclarecendo dúvidas de DP diariamente, conforme necessidade.
• Preparar relatórios, formulários ou planilhas conforme demanda, podendo ser diário, semanal ou mensal.
• Alimentar indicadores da área e emitir relatórios para gerência, mensal ou trimestralmente para acompanhar o desempenho.
• Participar ativamente de reuniões e compromissos da organização conforme agendamento.
• Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais regularmente, a cada trimestre ou semestre.
• Gerir o registro de ponto dos colaboradores diariamente ou semanalmente para garantir a precisão das horas trabalhadas.
• Vincular os registros de ponto com a folha de pagamento no fechamento de cada ciclo de pagamento.
• Observar a legislação trabalhista vigente e aspectos sobre cotas de PCDs mensalmente para garantir conformidade legal.
• Realizar procedimentos de cálculos de rescisão, férias e folha de pagamento.
• Gerenciar integralmente o processo de férias dos colaboradores, incluindo registro, cálculo, comunicação, e controle no sistema, assegurando conformidade legal e organizacional durante as ausências planejadas, garantindo cobertura adequada e acompanhamento eficaz durante o período de afastamento.
• Garantir a homologação de rescisões conforme legislação.
• Acompanhar como preposto o Advogado da Associação em audiências.
• Gerir legalmente estagiários e aprendizes.
• Manter comunicação constante com o Técnico de Segurança do Trabalho para estratégias de CIPA, SIPAT etc.
• Garantir o cálculo de recolhimento dos encargos sociais.
• Asegurar o envio de informações legais no prazo.
• Acompanhar visitas de órgãos de inspeção do trabalho ou sindicato.

Requisitos:

• Ensino Superior em Contabilidade, Administração ou Recursos Humanos;
• Experiência anterior na área;
• Desejável conhecimento no sistema Fortes;
• Pós Graduação e/ou MBA na área;
• Pacote office Intermediário.

Se você se encaixa no perfil descrito, cadastre seu currículo na plataforma PandaPé. Estamos ansiosos para conhecer você e contar com o seu talento em nossa equipe!

Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência.

• Local de trabalho: Teresina, PI
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Formação Desejada:

• Administração de empresas, Ensino Superior
• Ciências contábeis, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

VALORIZADO: Tempo de experiência: Menos de 1 ano