Analista de Departamento Pessoal
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Responsabilidades:
Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores.
Executar atividades relacionadas à folha de pagamento e benefícios.
Atuar no controle de ponto e banco de horas dos funcionários.
Requisitos:
Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Domínio de sistemas de folha de pagamento.
Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência em empresas do ramo da Construção Civil.
Conhecimento em sistema de RH.
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