Analista de Departamento Pessoal

Nesta vaga será realizado as seguintes atividades:

1. Processar salários e benefícios
2. Administrar contratos
3. Gerir a folha de ponto e de pagamento
4. Controlar férias e demissões
5. Controle do banco de horas
6. Gerir a documentação dos colaboradores
7. Gerir a comunicação entre as áreas
8. Estar atento às obrigações fiscais, trabalhistas e operacionais da empresa
9. Recrutar e selecionar novos funcionários
10. Gerir o clima organizacional
11. Avaliar o desempenho dos funcionários
12. Acompanhar o processo de desligamento dos funcionários

Nesta vaga é indicado ter formação em nível superior ou técnico e experiência na função.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção