Analista de Departamento Pessoal

Job description

Fundada há mais de quatro décadas, nossa empresa é uma referência consolidada no mercado. Nossa história é marcada pela dedicação de uma equipe com trajetória longeva dentro de nossos domínios, trazendo consigo expertise e um profundo compromisso com a excelência em cada serviço prestado.

Ao longo dos anos, construímos uma estrutura interna sólida, garantindo aos nossos clientes um atendimento completo e eficaz em todas as etapas do processo. Contamos com diversas áreas de produção interna, o que nos permite uma gestão integrada e ágil, adaptando-nos às demandas do mercado com flexibilidade e eficiência.

Mais do que uma empresa, somos uma comunidade de colaboradores unidos por um propósito comum: o crescimento mútuo.

Buscamos constantemente desenvolver nosso time, oferecendo oportunidades de avanço e progresso de acordo com um sólido plano de carreira. Acreditamos no potencial de cada indivíduo e investimos em seu desenvolvimento, incentivando o aprendizado contínuo e o aprimoramento profissional.

Nossa empresa é mais do que um local de trabalho, é um ambiente onde ideias florescem, talentos se destacam e conquistas são celebradas. Juntos, construímos um legado de sucesso e estamos prontos para enfrentar os desafios do futuro com determinação e entusiasmo. Se você compartilha de nossa visão e está em busca de uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal, junte-se a nós nesta jornada rumo à excelência.

Buscamos por um profissional analítico que atue de forma estratégica na gestão das atividades diárias do departamento pessoal, afim de contribuir para o bom desenvolvimento das demandas.

Main responsibilities

Buscamos por um profissional para atuar em departamento pessoal, com foco em ponto eletrônico afim de otimizar as atividade diárias de gestão de jornada e marcação de ponto.

Responsabilidades Principais:

1. Gerenciar e monitorar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a correta contabilização de horas trabalhadas, banco de horas e jornadas.
2. Realizar ajustes, parametrizações e integrações no sistema de ponto eletrônico.
3. Analisar e corrigir inconsistências de marcações de ponto.
4. Apoiar na gestão de escalas, folgas e banco de horas.
5. Gerar relatórios para suporte à gestão e à folha de pagamento.
6. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao controle de ponto.
7. Cuidar do registro e controle de admissões e demissões.
8. Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
9. Realizar a gestão de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios.
10. Gerenciar arquivos e documentações do setor, garantindo sua organização e atualização.

Requirements and skills

Formação:

1. Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência:

1. Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
2. Experiência comprovada em gestão de ponto eletrônico.
3. Experiência no setor de construção civil (será considerado um diferencial).

Habilidades e Competências:

1. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e e-Social.
2. Fechamento de ponto para apontamento da folha.
3. Fechamento de folha e encargos.
4. Domínio de sistemas de controle de ponto (Ponto mais).
5. Tramites rescisórios.
6. Excel intermediário.
7. Organização, proatividade e boa comunicação.

Additional information

1. Programa de parceria com Escola de inglês, Lazer e Academia.
2. Oferecemos alimentação no local.
3. Vale transporte.
4. Jornada flexível.