Analista de Departamento Pessoal

Nosso cliente é uma instituição em Ribeirão Preto.

Cargo:

• Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões;
• Realizar o controle de pessoal através de cálculo e preparação de folhas de pagamento;
• Responsável por elaborar relatórios de rotinas e lançamentos de dados em sistemas de gestão pertinentes ao setor;
• Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária, incluindo desoneração da folha de pagamento;
• Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, contribuições sindicais e taxas assistenciais;
• Auxiliar em atribuições gerais relacionadas ao setor de departamento pessoal.

Requisitos:

• Graduação em Administração com CRA (ativo ou não);
• Pós-graduação/MBA será um diferencial;
• Vasta experiência na função;
• Essencial conhecimento em eSocial, legislação trabalhista, CLT e rotinas de departamento pessoal;
• Vivência no Sistemas de ERP.

Outras informações:

Forma de Contratação: PJ